Descrizione
Avviso pubblico di mobilita’ volontaria (art. 30 d.Lgs. 165/2001) per la copertura di n. 1 posto di agente di polizia locale area di vigilanza ex categoria c tempo pieno e indeterminato da destinare all’area di vigilanza
Requisiti
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione del comparto EE.LL.
- Aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza.
- Essere in possesso di profilo professionale pari o equivalente a quello oggetto della procedura.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e non aver procedimenti in corso.
- Essere inquadrati nel profilo di Agente di Polizia Locale nella Area degli Istruttori CCNL 16/11/2022.
- Possedere patente di guida categoria B.
- Non aver prestato servizio militare non armato o servizio civile come obiettore di coscienza, a meno di aver rinunciato allo status.
- Accettazione del porto e uso dell’arma di servizio secondo normativa vigente.
- Non aver subito condanne penali relative a delitti non colposi o misure di prevenzione.
- Essere in posizione regolare rispetto all’obbligo di leva (per candidati maschi nati entro 31/12/1985).
- Possedere diritti elettorali attivi.
- Non essere stati espulsi da forze armate o corpi militarmente organizzati.
- Requisiti per il mantenimento/ottenimento della qualifica di pubblica sicurezza.
- Possedere idoneità psico-fisica senza limitazioni.
- Disponibilità incondizionata al trasferimento e nulla-osta dal Ente di provenienza.
- Non avere procedimenti penali o disciplinari pendenti o conclusi sfavorevolmente.
- Nessuna istanza pendente o pregressa per causa di servizio o indennizzo.
- Non essere interdetti o incapaci per legge.
- Accettare tutte le condizioni dell’avviso.
Programma d'esame
Valutazione tramite colloquio motivazionale e tecnico, con punteggio massimo di 30 punti, composta da fino a 15 punti per curriculum e fino a 15 punti per il colloquio, centrato su esperienza, formazione, motivazioni, capacità operative e conoscenze giuridico-tecniche. Il superamento richiede almeno 21/30 e la valutazione considererà anche la coerenza tra esperienza e ruolo.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Comune di Pontecurone, Corso Togliatti n. 50, PEC
- protocollo@pec.comune.pontecurone.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto collettivo nazionale di lavoro degli enti locali, rappresenta un importante vantaggio avendo tutele e trattamento economico standardizzato.
Suggerimenti sulla graduatoria
Ottimizzare il curriculum e prepararsi a un colloquio che approfondisca motivazioni e capacità, considerando che la selezione di un solo posto rende competitivi i candidati più preparati.
Livello concorrenza
Alta - considerando che può attrarre candidati di altri enti e di vari livelli, anche a causa dell'ampio insieme di requisiti richiesti.
Sintesi normativa
Normative di legge e contrattuali relative a concorsi, mobilità, pari opportunità, dati personali, e specifico settore di Polizia Locale.
