Descrizione
Procedura pubblica comparativa, per curriculum e colloquio, per il conferimento di incarico di “alta specializzazione – responsabile del servizio edilizia produttiva, controlli e vigilanza edilizia presso il settore edilizia privata, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE, con requisiti civili, politici e conoscenza della lingua italiana
- Età minima 18 anni
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali o amministrativi incompatibili
- Idoneità fisica alle attività previste
- Non essere destituiti, dispensati o decaduti da pubblici uffici per motivi disciplinari o giudiziari
- Godimento dei diritti civili e politici
- Posizione regolare rispetto agli obblighi militari (se di sesso maschile nato dopo il 31/12/1985)
- Non essere in condizioni di inconferibilità o incompatibilità secondo il D.Lgs. 39/2013
- Non essere in trattamento di quiescenza
- Esperienza professionale minima di 5 anni, di cui almeno 3 in ruoli di responsabilità o gestione servizi dell’ambito edilizio o similare
Programma d'esame
La selezione prevede valutazione di curriculum e colloquio, con focus su conoscenze tecniche ed attitudinali. Il colloquio potrà essere in presenza o telematico, e valuterà competenze in legislazione edilizia, urbanistica, contratti pubblici, strumenti urbanistici, norme di settore, capacità di negoziazione e gestione di processi interdisciplinari. La commissione esaminerà anche esperienze di lavoro e soft skills attraverso un processo comparativo tra i candidati.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- concorsi@comune.padova.it, tel. 049/8205483
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Il CCNL del comparto delle Funzioni locali rappresenta il riferimento principale, offrendo strumenti di tutela e progressione professionale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Suggeriamo di puntare su un’esperienza professionale approfondita e sui titoli tecnici più rilevanti per distinguersi nella selezione.
Livello concorrenza
Alta, considerando il numero di candidati potenziali e la complessità delle competenze richieste.
Sintesi normativa
Le normative indicano i requisiti di funzionamento dell'incarico e le procedure di reclutamento, con attenzione a norme di legge, sicurezza, trasparenza e diritti dei candidati.
