Scheda concorso ufficiale
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1 istruttore servizi amministrativo-contabili

Comune di luino - bando di mobilitá volontaria ai sensi dell’art. 30, co. 1, del d.Lgs. N.165/2001 per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di istruttore servizi amministrativo-contabili, area degli istruttori, presso il settore servizi culturali e scolastici

Il Comune di Luino avvia una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 1 posto di Istruttore Servizi Amministrativo-Contabili (Area degli Istruttori). La domanda va presentata esclusivamente tramite Portale inPA entro le ore 12:00 del 21 aprile 2026. Sono richiesti, tra gli altri, inquadramento come Istruttore amministrativo-contabile a tempo pieno e indeterminato in una PA, superamento del periodo di prova, assenza di condanne/procedimenti penali ostativi, assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti e previo assenso dell’ente di appartenenza nei casi previsti. La selezione prevede valutazione del curriculum (max 10) e colloquio tecnico-attitudinale (max 20), per un massimo di 30 punti; conseguono idoneità i candidati con almeno 21/30. Il trasferimento è subordinato al previo assenso dell’amministrazione di provenienza e non costituisce diritto al trasferimento; l’ente può sospendere/revocare la procedura per motivate esigenze.

Descrizione

Bando di mobilitá volontaria ai sensi dell’art. 30, co. 1, del d.Lgs. N.165/2001 per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di istruttore servizi amministrativo-contabili, area degli istruttori, presso il settore servizi culturali e scolastici

Requisiti

  • Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001) con inquadramento nel profilo di ISTRUTTORE servizi amministrativo-contabili (Area degli Istruttori) o profilo/area corrispondente, con periodo di prova superato
  • Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che impediscono la prosecuzione del rapporto con la Pubblica Amministrazione
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza e non avere procedimenti disciplinari in corso
  • Essere in possesso del previo assenso dell’Amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001
  • Mantenere il possesso dei requisiti fino al perfezionamento del trasferimento (l’accertamento della mancanza anche successivamente determina esclusione/decadenza)

Programma d'esame

Valutazione del curriculum vitae (max 10 punti) e colloquio tecnico-attitudinale (max 20 punti), per un totale massimo di 30 punti. Il colloquio approfondisce autonomia nell’esecuzione del lavoro, capacità di individuare soluzioni corrette, conoscenza di tecniche e procedure predeterminate, flessibilità e adattabilità con attenzione alle relazioni interpersonali, conoscenza dell’ordinamento/funzionamento del Comune e degli adempimenti/procedure connesse alle funzioni del posto, attitudine e motivazioni al trasferimento. Idoneità con punteggio almeno 21/30.

Capacità richieste

Autonomia nell’esecuzione del lavoroCapacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all’attività da svolgereFlessibilità e adattabilità al contesto lavorativoRelazioni interpersonali orientate all’operatività del servizio (front-office e assistenza utenti)Attitudine e motivazione al trasferimentoUtilizzo di apparecchiature e applicazioni informaticheCapacità di curare l’istruttoria preliminare e conseguente

Conoscenze tecnico-specialistiche

Attività istruttoria amministrativa e contabile nell’ambito di procedure definitePredisposizione e redazione di atti amministrativi e contabili con riferimento a disposizioni di legge e regolamentiRaccolta, organizzazione, aggiornamento, elaborazione e conservazione di dati e informazioni complesseClassificazione, fascicolazione e archiviazione di atti e documentiSupporto alla gestione delle risorse finanziarie assegnate al servizioTecniche di lavoro e procedure predeterminate per l’esecuzione delle attivitàConoscenza dell’ordinamento e del funzionamento del comune e delle procedure/adempimenti del posto

Contatti

Responsabile del procedimento
dott.ssa Cinzia Agrati (Settore Servizi Generali).

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL comparto Funzioni Locali (sottoscritto 23.02.2026) per l’inquadramento nell’Area degli Istruttori; previste 13ª mensilità e voci accessorie connesse alla prestazione.

Suggerimenti sulla graduatoria

Puntare su un curriculum dettagliato e strettamente allineato al profilo amministrativo-contabile (atti, istruttoria, gestione dati/archiviazione, supporto risorse finanziarie, informatica e pubblicazione), e preparare un colloquio orientato a autonomia, procedure comunali e motivazione al trasferimento. Tenere conto della preferenza a parità di punteggio per la minore età.

Livello concorrenza

Media (mobilità su 1 posto, selezione per curriculum e colloquio con idoneità, partecipazione riservata a dipendenti di PA con requisito di inquadramento e previo assenso).

Sintesi normativa

La procedura è disciplinata dal quadro sulla mobilità tra PA (art. 30 D.Lgs. 165/2001) con commissione e valutazioni secondo i criteri previsti; sono richiamati obblighi su pari opportunità e requisiti di accesso. Il trattamento dei dati personali avviene secondo il GDPR; le dichiarazioni sono rese con modalità previste dal DPR 445/2000 e il procedimento è avviato/comunicato secondo la Legge 241/1990.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001, art. 30, comma 1D.Lgs. 165/2001, art. 35, comma 3, lett. e)D.Lgs. 165/2001, art. 1, comma 2D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), art. 13D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196D.P.R. 445/2000, artt. 46 e 47Legge 241/1990, art. 7Legge 241/1990, artt. 4 e 5Legge 241/1990 (comunicazione di avvio del procedimento)D.Lgs. 82/2005, art. 23-ter

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

Il Comune di Luino è l'ente pubblico locale responsabile della gestione e della rappresentanza dell'area territoriale omonima, promuovendo servizi e sviluppo locale. Svolge un ruolo chiave nell'amministrazione di una comunità di circa 13.000 abitanti, favorendo il benessere civico e socio-economico.

L'ente esercita un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, contribuendo allo sviluppo sostenibile e alla qualità della vita dei cittadini.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Luino immagine

Ente

Comune di Luino

Varese, Lombardia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Varese, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alle connessioni ferroviarie e stradali con Varese, Milano e altre città della Lombardia.

Stazione vicina: Stazione di Luino sulla linea Milano-Laveno, collegata con treni regionali.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Può includere supporto per smart workingbuoni pasto e servizi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Luino?

È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Luino, ben collegata con le principali città della Lombardia e l'asse autostradale A8.

Com'è vivere a Varese?

Varese è una città con un mix di aree urbane e naturali, offrendo qualità della vita elevata, servizi efficienti e un'atmosfera dinamica e culturale.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che regolamenta i rapporti di lavoro del personale degli enti pubblici locali in Italia.

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Pubblicato

23 marzo 2026 - 12:00

ID: d165e2f0771144868e1506f4022e7a92