Descrizione
Avviso di mobilità volontaria tra enti della pubblica amministrazione per il reclutamento di un’unità lavorativa con il profilo professionale di funzionario amministrativo (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione)
Requisiti:
A) Essere in servizio con contratto a tempo pieno e indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del d.Lgs. 165/2001, con inquadramento nell'area dei funzionari e dell’elevata qualificazione del c.C.N.L. Dei Dipendenti Del Comparto Funzioni Locali (o area Equivalente Se ccnl di diverso comparto), con il profilo professionale di funzionario amministrativo (o profilo analogo/ equivalente). Possono partecipare anche coloro che, pur essendo stati assunti a tempo pieno, siano attualmente in servizio a tempo parziale e dichiarino nella domanda di partecipazione di essere disponibili alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno;
B) Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni relative al posto da ricoprire;
C) non Aver Subito Condanne Penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano l’esecuzione della prestazione lavorativa presso la p.A.;
D) non essere incorsi in procedure disciplinari conclusesi con sanzioni superiori al rimprovero Scritto, nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso. Il candidato dovrà Dichiarare gli eventuali procedimenti disciplinari in corso.
Requisiti
- Essere in servizio con contratto a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni inquadrate nell'Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del C.C.N.L., con possibilità di partecipare anche coloro in servizio a tempo parziale dichiarando la disponibilità alla trasformazione a tempo pieno.
- Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego.
- Non aver subito condanne penali o procedimenti penali pendenti che impediscano l’esercizio delle funzioni pubbliche.
- Non aver subito procedure disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni e dichiarare eventuali procedimenti in corso.
Programma d'esame
La selezione prevede una valutazione dei titoli e un colloquio, anche tramite analisi di casi pratici, volto a verificare le competenze professionali e attitudinali. Il colloquio sarà valutato fino a 30 punti, con soglia minima di 21/30 per l'inserimento in graduatoria, e considererà esperienze nell’ambito della gestione amministrativa, capacità relazionali, gestione dei conflitti, problem solving e flessibilità. La valutazione dei titoli può valere fino a 10 punti.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Settore Risorse Umane, Piazza del Comune, 8 - 3° piano - Cremona, tel. 0372/407281 - 407223 - 407274, email: ufficio.concorsi@comune.cremona.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, principale vantaggio: tutela dei diritti e condizioni di miglioramento contrattuale
Suggerimenti sulla graduatoria
In considerazione di un solo posto disponibile e requisiti con alta specificità, la competizione sarà elevata; si consiglia di puntare su esperienze rilevanti e preparazione accurata.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative citate regolano il passaggio di personale tra enti pubblici e le pari opportunità, determinando le modalità di mobilità e i requisiti di legge per i partecipanti.
