Descrizione
Avviso di selezione riservata alla stabilizzazione di personale in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3, comma 5, del d.L. N. 44/2023 convertito con modificazioni dalla legge n. 74/2023, per la copertura di n. 2 posti di “collaboratore amministrativo” - area degli operatori esperti
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea (o suo familiare) con requisiti art. 38 del D.Lgs. 165/2001
- Età non inferiore a 18 anni e compatibilità con il pensionamento
- Titolo di studio: diploma di qualifica professionale o superiore
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stato escluso dall’elettorato attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento presso pubbliche amministrazioni
- Assenza di condanne penali e procedimenti in corso che impediscano l’assunzione
- Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni, attestata da visita medica
Programma d'esame
La selezione comprenderà un colloquio in presenza o telematico volto ad accertare la preparazione professionale, le competenze trasversali e la motivazione. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti, con almeno 21 punti richiesti per l’idoneità. La procedura prevede anche la valutazione delle attività pregresse e delle performance inhibitorie.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- concorsi@comune.como.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni locali, che garantisce tutela e diritti dei lavoratori pubblici.
Suggerimenti sulla graduatoria
È consigliabile prepararsi accuratamente sui requisiti, normative e competenze trasversali, puntando a un punteggio elevato nel colloquio per aumentare le possibilità di inserimento
Livello concorrenza
Alta, considerando il numero limitato di posti e i requisiti richiesti, con potenziale forte interesse tra i dipendenti del Comune con contratti a tempo determinato
Sintesi normativa
Le normative garantiscono la stabilizzazione di personale già in servizio, definiscono i requisiti e le modalità di selezione, e tutelano i diritti dei candidati.
