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Comune di como - avviso di mobilita' esterna ai sensi dell'art. 30 d.Lgs. N. 165/2001 e ss.Mm.Ii. Per la copertura di n. 1 posto di "dirigente amministrativo” da destinare in prima assegnazione al settore “servizi alla persona”

Dirigente amministrativo

Amministrazione

Luogo

Como, Lombardia

Scadenza

16 marzo 2026

Posti

Tipo

colloquio

Pubblicato

12 febbraio 2026

Collocazione

Servizio Risorse Umane, Settore Finanziario e Risorse Umane

Riepilogo

Il Comune di Como indice una procedura di mobilità esterna per la copertura di un posto di dirigente amministrativo da destinare al settore servizi alla persona. Si richiedono competenze manageriali, esperienza di almeno tre anni in ruolo dirigenziale, e requisiti di legge specifici. La selezione avverrà tramite colloquio, con pubblicazione degli esiti sul portale comunale. La candidatura si presenta esclusivamente online entro il 16 marzo 2026, allegando curriculum e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà. La remunerazione prevede trattamento economico dirigenziale e retribuzione di risultato. L’assunzione è soggetta a consenso e accordo con l’ente di provenienza.

Descrizione

Avviso di mobilita' esterna ai sensi dell'art. 30 d.Lgs. N. 165/2001 e ss.Mm.Ii. Per la copertura di n. 1 posto di "dirigente amministrativo” Da destinare in prima assegnazione al settore “servizi alla persona”

Requisiti

Inquadramento nel ruolo di Dirigente Amministrativo o analogo presso pubbliche amministrazioni
Superamento del periodo di prova nel ruolo
Godimento diritti civili e politici
Idoneità fisica all'impiego
Assenza di cause di incompatibilità o inconferibilità
Assenza di condanne penali e procedimenti penali ostativi
Assenza di condanne per danno erariale
Non sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
Valutazioni positive come dirigente
Possesso di laurea prevista (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale)
Almeno tre anni di servizio a tempo indeterminato come dirigente in amministrazioni pubbliche

Programma d'Esame

La selezione prevista consiste in un colloquio volto ad approfondire curriculum e competenze, con attribuzione di un punteggio massimo di 30 punti. La valutazione includerà l’esperienza professionale, capacità di leadership e organizzative, con il colloquio che si svolgerà in presenza o da remoto; le date saranno comunicate dal portale. La prova si supererà con un punteggio minimo di 21/30.

Capacità Richieste

Capacità manageriali e di leadershipCapacità di governance e mediazioneProattività nellorganizzazione e gestione delle risorseRelazioni interpersonali e gestione del teamCompetenze nella gestione delle emergenze e problem solving

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normative sul lavoro pubblico (art. 30 e 35-ter d.Lgs. 165/2001)Requisiti di legge relativi alla dirigenza pubblicaProcedura telematica di presentazione domanda inpaSistema di classificazione e retribuzione del ccnl dirigenza pubblica

Contatti

concorsi@comune.como.it

Vai al Portale di Candidatura Sito dell'Ente

Allegati (2)

Avviso_MobDA2026_signed.pdf All. 1_informativa privacy_MobDA2026.pdf

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Dirigenza del Comparto Funzioni Locali - garantisce retribuzione e trattamento legale in linea con il ruolo di alta responsabilità pubblica.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi adeguatamente, evidenziando le esperienze di leadership e gestione in contesti simili, per posizionarsi al meglio in un contesto di alta competizione.

Livello concorrenza

Alta - poiché i requisiti sono rigorosi e il ruolo di alta responsabilità attrae numerosi candidati qualificati.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento disciplinano il reclutamento e l'organizzazione del lavoro pubblico, con specifici requisiti di legge per la dirigenza.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001DM 509/99D.M. 270/04

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Como è l'ente amministrativo locale che gestisce i servizi e le politiche del territorio del Comune omonimo. Rappresenta il punto di riferimento per cittadini, imprese e istituzioni pubbliche nel territorio comasco.

L'ente esercita un ruolo strategico nell'economia locale, promuovendo sviluppo urbano, tutela del patrimonio e qualità della vita dei cittadini.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali