Scheda ufficiale
Scade il 11 Maggio 2026

Insegnante servizi per l’infanzia 3-6 anni

Comune di Brescia – selezione pubblica per esame per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di insegnante dei servizi per l’infanzia 3-6 anni (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione).

Il Comune di Brescia indice una selezione pubblica per esame finalizzata alla formazione di una graduatoria triennale da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nel profilo di Insegnante dei Servizi per l’Infanzia 3-6 anni (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione). La graduatoria è impiegata per “supplenze brevi” (sostituzioni temporaneamente assenti da 1 giorno fino a 60 giorni lavorativi) e “supplenze lunghe” (assenza oltre 60 giorni fino alla fine dell’anno scolastico). La selezione prevede una prova scritta per questionario (risposte sintetiche/predefinite e/o scelta multipla) con contenuti normativi e specialistici e accertamento competenze trasversali; è richiesto punteggio minimo 21/30. La domanda va presentata esclusivamente online su InPA entro l’11 maggio 2026 e sono previsti requisiti specifici (titoli abilitanti/idoneativi e requisiti di cittadinanza, età, diritti civili e penali).

Descrizione

In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 857 del 7.04.2026 è Indetta Una selezione pubblica, per esame, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per le assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Insegnante dei servizi per l’infanzia 3-6 anni (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione).

La graduatoria avrà validità triennale e sarà utilizzata per assunzioni a tempo determinato relative alle seguenti situazioni:

  • Supplenza breve: sostituzione di personale temporaneamente assente dal servizio (da 1 giorno fino ad un massimo di 60 giorni lavorativi);
  • Supplenza lunga: sostituzione di personale assente per più di 60 giorni ed al massimo fino alla fine dell’anno scolastico in corso;

L’insegnante dei servizi per l’infanzia è impiegato nei servizi 3-6 gestiti dal comune di Brescia. 

Il personale è investito della contitolarità e della pari responsabilità del collegio docenti nella conduzione del gruppo/sezione e nell’attuazione della proposta educativa, secondo i seguenti ambiti di intervento qui riportati, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

  • Responsabilità diretta del benessere psicofisico, dell'accoglienza e della cura dei bambini e delle bambine; 
  • Elaborazione e realizzazione di percorsi educativo didattici, esperienze ludiche e attività laboratoriali
  • Predisposizione e cura degli spazi e dei materiali didattici;
  • Promozione di un dialogo costante con le famiglie, le componenti sociali del bambino ed il territorio, favorendo lo scambio e il confronto attivo;
  • Predisposizione di un contesto accogliente, flessibile e partecipativo che valorizzi ogni forma di diversità garantendo a tutti e tutte il diritto al riconoscimento di sé, all’apprendimento e alla socializzazione.
  • Collaborazione sinergica con gli educatori/operatori per l’integrazione GArantendo l'attuazione coordinata anche degli obiettivi previsti dal progetto educativo individuale.

Requisiti

  • Titolo di studio tra quelli previsti (in particolare Laurea in Scienze della Formazione Primaria vecchio/nuovo ordinamento, o titoli abilitanti/diplomi conseguiti entro specifiche annualità; ammessi anche studenti con almeno 150 CFU al terzo anno o successive annualità).
  • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE; ammessi anche familiari e cittadini extra-UE con i requisiti indicati.
  • Età non inferiore a 18 anni e non oltre il limite per il collocamento a riposo.

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Prova scritta per questionario a risposta sintetica e/o risposta predefinita e/o scelta multipla, a carattere professionale e attitudinale, mirata a verificare conoscenza degli argomenti di cui all’art. 5 e competenze trasversali. È previsto anche accertamento della conoscenza della lingua inglese. Superamento con punteggio minimo 21/30.

Capacità richieste

Adottare modelli, metodologie e prassi coerenti con documenti istituzionali e normativi per sostenere lo sviluppo del bambinoAssumere responsabilità delle scelte educative e didatticheGestire situazioni complesse con consapevolezza critica, tempestività e responsabilità

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Metodologie educativo-didattiche e strumenti di intervento educativo e formativoConoscenze socio-psico-pedagogicheRelazione e comunicazione in ambito educativo

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

PEC assunzioni@pec.comune.brescia.it. Informazioni dalle 9
00 alle 12:00 (giorni non festivi, escluso sabato).

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali (stipulato 16.11.2022) per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione; trattamento economico con stipendio tabellare, indennità di comparto, 13ª mensilità ed accessorio se dovuto.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepara in modo mirato la prova scritta su normativa 0-6 (DM 34/2021, DM 43/2022, Indicazioni nazionali), inclusione/PEI e aspetti di progettazione educativa; cura anche la parte di trasparenza/anticorruzione e privacy. Mantieni la prova inglese e le competenze attitudinali/trasversali come focus di ripasso.

Livello concorrenza

Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.

Sintesi normativa

Le norme richiamate disciplinano requisiti e modalità per l’accesso al pubblico impiego e, per i titoli, l’inquadramento abilitante; definiscono quadro 0-6 e inclusione (PEI, disabilità), criteri di trasparenza/anticorruzione e tutela dati; regolano lo svolgimento della prova (inclusa eventuale tutela per DSA/disabilità) e la gestione di preferenze/criteri a parità di punteggio.

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Brescia - Risorse umane rappresenta l'ente locale responsabile della gestione del personale e dei servizi amministrativi del Comune di Brescia, una delle città più importanti della Lombardia. L'ente svolge un ruolo chiave nel garantire servizi pubblici di qualità e lo sviluppo sostenibile del territorio.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sulla coesione sociale, promuovendo iniziative di sviluppo urbano, culturale e sociale nella città e nel territorio circostante.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Brescia - Risorse umane immagine

Ente

Comune di Brescia - Risorse umane

Brescia, Lombardia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Brescia, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a connessioni ferroviarie e di trasporto pubblico urbano efficienti

Stazione vicina: Stazione FS di Brescia

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefits quali smart workingbuoni pasto e iniziative di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Brescia - Risorse umane?

Il Comune di Brescia è facilmente raggiungibile attraverso la Stazione FS di Brescia, collegata con mezzi pubblici e servizi di trasporto regionale.

Com'è vivere a Brescia?

Brescia offre un contesto urbano vivace, con un costo della vita medio, servizi di qualità e un ambiente storico ricco di attrazioni culturali.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL delle Funzioni Locali, garantendo stabilità e diritti ai lavoratori pubblici.

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Pubblicato

9 aprile 2026 - 12:10

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