Scheda ufficiale
Scade il 11 Maggio 2026

Educatore servizi per la prima infanzia

Comune di Brescia - selezione pubblica per esame per la formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di educatore dei servizi per la prima infanzia (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione)

Il Comune di Brescia indice una selezione pubblica per esame per la formazione di una graduatoria triennale da utilizzare per assunzioni a tempo determinato nel profilo di Educatore dei Servizi per la Prima Infanzia (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, CCNL Comparto Funzioni Locali). La graduatoria è impiegata per supplenze brevi (sostituzione assenze temporanee 1-60 giorni lavorativi) e supplenze lunghe (assenze oltre 60 giorni fino a fine anno scolastico). La selezione prevede una prova scritta a questionario (risposte sintetiche e/o predefinite a scelta multipla) su argomenti tecnico-normativi e attitudinali, con accertamento della conoscenza della lingua inglese. È richiesto il raggiungimento di almeno 21/30. Sono previste cause di esclusione per mancato pagamento tassa, mancata partecipazione alla prova e mancato superamento; comunicazioni tramite piattaforma InPA e sito istituzionale.

Descrizione

In esecuzione della Determinazione dirigenziale n. 849 del 3.4.2026 è Indetta una selezione pubblica, per esame, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per le assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Educatore dei servizi per la prima infanzia (area dei funzionari e della elevata qualificazione).

La graduatoria avrà validità triennale e sarà utilizzata per assunzioni a tempo determinato relative alle seguenti situazioni:

  • Supplenza breve: Sostituzione di personale temporaneamente assente dal servizio (da 1 giorno fino ad un massimo di 60 giorni lavorativi);
  • Supplenza lunga: Sostituzione di personale assente per più di 60 giorni ed al massimo fino alla fine dell’anno scolastico in corso.

L’educatore dei servizi per la prima infanzia:

  • Accompagna lo sviluppo cognitivo, emotivo e psicomotorio del bambino e della bambina nei primi tre anni di vita, promuovendone autonomia, socializzazione e benessere all’interno del gruppo dei pari;
  • Cura le routine (igiene, alimentazione, sonno, ecc), predispone il contesto e organizza le attività ludiche per il gruppo di bambini affidatogli;
  • Provvede all’ambientamento e al continuo sostegno di tutti i bambini e le bambine, con particolare riguardo alle situazioni di disabilità, fragilità, e povertà educativa, progettando, osservando e valutando le attività educative.

Requisiti

  • Possesso del titolo di studio previsto dall’art. 14, comma 3, del D.Lgs 65/2017 (tra quelli indicati: laurea L-19 Scienze dell’Educazione e formazione, oppure LM-85bis Scienze della Formazione Primaria integrata da 60 CFU; e ulteriori titoli validi indicati, con scadenze/condizioni temporali specificate)
  • Possesso/attivazione di eventuale equipollenza del titolo (se diverso) con indicazione degli estremi del provvedimento normativo
  • Per titoli esteri: richiesta di equivalenza ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs 165/2001 o riconoscimento professionale secondo direttiva 2013/55/UE (con allegazione/istanza come indicato)

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Prova scritta per questionario a risposta sintetica e/o a risposta predefinita (scelta multipla) su conoscenze normative e contenuti specialistici per educatore prima infanzia; accertamento della conoscenza della lingua inglese. Il superamento richiede punteggio minimo 21/30. La prova mira a verificare conoscenze previste dal bando e competenze trasversali/attitudinali indicate nel profilo.

Capacità richieste

Accompagnare sviluppo cognitivo, emotivo e psicomotorio dei bambini nei primi tre anni di vitaCura di routine (igiene, alimentazione, sonno) e organizzazione di spazi, tempi e attività ludicheGestire ambientamento e sostegno continuativo, con attenzione a disabilità, fragilità e povertà educativa

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Linee pedagogiche per il sistema integrato di educazione e istruzione 0-6 (d.M. 334/2021)Orientamenti nazionali per i servizi educativi per l’infanzia (d.M. 43/2022)Normativa statale su disabilità e sistema integrato 0-6 (legge 104/1990, legge 107/2015, d.Lgs 65/2017, 66/2017, 96/2019)

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

Comune di Brescia - Settore Risorse Umane - Servizio Assunzioni, Piazza della Loggia 3, 25121 Brescia. Tel. 030.297.8314-8316-8317-8318-8319-7370. Email
assunzioni@comune.brescia.it. PEC: assunzioni@pec.comune.brescia.it. Orari informazioni: 9:00-12:00 giorni non festivi (escluso sabato).

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali (16.11.2022) per l’inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

Suggerimenti sulla graduatoria

Concentrati sul ripasso mirato della normativa 0-6 e disabilità (D.M. 334/2021, D.M. 43/2022, Leggi 104/1990 e 107/2015, D.Lgs 65/2017 e 66/2017, D.G.R. Lombardia) e sugli argomenti di progettazione educativa, ambientamento e inclusione 0-3; verifica anche il taglio amministrativo (trasparenza/anticorruzione e privacy) e prepara una risposta efficace su casi/competenze educative e attitudinali.

Livello concorrenza

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Sintesi normativa

Il bando disciplina l’accesso al profilo educativo 0-6 con specifici titoli abilitanti o equivalenti, l’iscrizione all’albo socio-pedagogico (L. 55/2024), i requisiti di cittadinanza e impiego pubblico, nonché gli obblighi su anticorruzione, trasparenza e trattamento dati. Sono inoltre richiamate norme su sicurezza sul lavoro, tutela dei minori e accesso preferenziale; la procedura segue regole di svolgimento e preferenze previste da DPR 487/1994 aggiornato.

Riferimenti normativi

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Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Brescia - Risorse umane è l'ente responsabile della gestione del personale e delle risorse umane del municipio. Opera nel territorio di una delle più importanti città della Lombardia, contribuendo allo sviluppo amministrativo e sociale locale.

L'ente esercita un ruolo chiave nel miglioramento dei servizi pubblici e nello sviluppo socio-economico della città, influenzando positivamente il tessuto urbano e civile.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Brescia - Risorse umane immagine

Ente

Comune di Brescia - Risorse umane

Brescia, Lombardia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Brescia, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di un sistema di trasporti pubblici efficiente e collegamenti ferroviari e di autobus.

Stazione vicina: Stazione di Brescia Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit quali smart workingbonus potenziatiwelfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Brescia - Risorse umane?

Puoi raggiungere la sede utilizzando la stazione ferroviaria di Brescia Centrale, a pochi minuti a piedi.

Com'è vivere a Brescia?

Brescia offre un ambiente dinamico con servizi di alta qualità e un patrimonio culturale ricco, ideale per chi cerca una città vivace ma con un’atmosfera storica.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità contrattuale e benefit dedicati ai dipendenti pubblici.

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Pubblicato

9 aprile 2026 - 12:10

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