Funzionario tecnico elevata qualificazione
Selezione Professionisti ed EspertiTITOLI_COLLOQUIOIn presenzaIstruttoria domande di sostegno PSR Rischio alluvioni
Scade 5 marzo 2026
Vai al bandoCitta' Metropolitana di Venezia
Scade in 23 giorni
Avviso pubblico per n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato, profilo di coordinatore amministrativo tramite di mobilità volontaria tra enti ai sensi dell’art. 30 d. Lgs. 165/01 e ss.Mm.Ii da assegnare all’area gare e contratti – servizio sua e all’area amministrazione e transizione digitale
2 coordinatori amministrativi
Scadenza
1 aprile 2026
Posti
2
Tipo
colloquio
Pubblicato
3 marzo 2026
Collocazione
Area gare e contratti – servizio contratti e Stazione Unica Appaltante (SUA); Area amministrazione e transizione digitale – forniture informatiche e servizi web
Riepilogo
Il concorso è finalizzato alla copertura di due posti di coordinatore amministrativo a tempo pieno e indeterminato tramite mobilità volontaria tra enti, presso la Città Metropolitana di Venezia. I requisiti comprendono lauree specifiche, esperienza, idoneità fisica, e assenza di precedenti penali o sanzioni disciplinari. La selezione avverrà tramite colloquio volto a valutare competenze legali, amministrative e gestionali. La domanda si presenta telematically entro 30 giorni dalla pubblicazione, allegando documenti e curriculum, attraverso il Portale InPA. Sono previste agevolazioni sul trasporto, pasti, sanità e lavoro agile.
Descrizione
Avviso pubblico per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato, Profilo di coordinatore amministrativo – area dei funzionari e della elevata qualificazione, Tramite procedura di mobilità volontaria tra enti ai sensi dell’art. 30 d. Lgs. 165/01 e ss.Mm.Ii da assegnare all’area gare e contratti – servizio sua e all’area amministrazione e transizione digitale – servizio forniture informatiche e servizi web della citta metropolitana di Venezia
Requisiti
- Inquadramento nel ruolo di coordinatore amministrativo - Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione
- Titolo di studio: diploma di laurea in Economia e commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o equipollenti; Laurea Specialistica/ magistrale o laurea triennale nelle classi specificate
- Superamento del periodo di prova
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso
- Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
- Non collocamento a riposo negli ultimi due anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica alle mansioni
- Appartenenza ad Amministrazione senza requisiti di assenso o con assenso al trasferimento
- Presentazione di domanda tramite portale InPA entro 30 giorni dalla pubblicazione
- Allegato: curriculum vitae, documento di identità, eventuale nulla osta e impegno per rapporto part-time
- Auto-dichiarazione di appartenenza ad amministrazione di provenienza
Programma d'Esame
Il processo di selezione consiste in un colloquio che verifica le conoscenze su affidamenti e appalti, normativa vigente (D. Lgs. 36/2023), piattaforme di acquisto e legalità. Durante il colloquio si valuta la preparazione, capacità relazionali e gestione, con eventuale modalità telematica, e si approfondiscono aspetti motivazionali e attitudinali. La data del colloquio verrà comunicata tramite avviso, e saranno valutate la completezza, chiarezza e capacità di collegamento delle norme esposte.
Capacità Richieste
Supporto legale ed operativo nelle procedure di garaRedazione atti di gara e contratti pubbliciVerifica requisiti di gara e documentazioneCatalogazione e conservazione dei contrattiCompetenze gestionali, organizzative e relazionaliCapacità di analisi, sintesi, problem solving e team working
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Codice dei contratti pubblici (d. Lgs. 36/2023)Procedure di gara e affidamenti di lavori, servizi, fornitureNormativa antimafia e protocolli di legalitàPiattaforme di acquisto pa (mepa/consip)Normativa per appalti, gestione contratti, controllo requisitiDiritto amministrativo e disciplina delle procedure
Contatti
tel. 041-2501460/1897, email: segreteria.personale@cittametropolitana.ve.it
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali; offre tutele, progressioni e benefit del settore pubblico locale
Suggerimenti sulla graduatoria
Data la disponibilità di soli 2 posti e requisiti elevati, si consiglia di prepararsi accuratamente per ottenere un buon punteggio e risultare competitivi.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative garantiscono la conformità alle procedure di appalto, la tutela delle pari opportunità e la protezione dei dati personali.
Riferimenti normativi
D.Lgs. 36/2023D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 101/2018Reg. UE 2016/679
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
La Città Metropolitana di Venezia è un ente di secondo livello che sovrintende al territorio metropolitano, coordinando servizi e pianificazione urbana. Supporta lo sviluppo economico e sociale del territorio veneziano, promuovendo la sostenibilità e l'innovazione.
L'ente riveste un ruolo strategico nell'integrazione dei servizi pubblici, influenzando positivamente l'economia locale e rafforzando il tessuto sociale della provincia di Venezia.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Elevata facilità di pendolarismo grazie alle infrastrutture di trasporto di livello internazionale
Stazione vicina: Venezia Santa Lucia - principale nodo ferroviario e di trasporto pubblico.
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
Benefit tipici includono smart workingbuoni pasto e piani di welfare aziendale.
FAQ sull'ente
Come arrivare al Città Metropolitana di Venezia?
È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Venezia Santa Lucia, con collegamenti nazionali e internazionali.
Com'è vivere a Venezia?
Vivere a Venezia significa abitare in una città storica e turistica, con un ambiente unico, ma anche con sfide legate alla mobilità e al costo della vita.
Che tipo di contratto viene applicato?
Per i dipendenti delle funzioni locali, si applica generalmente il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e condizioni di lavoro competitive.
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