Descrizione
Il consorzio del tuscolo seleziona personale per un incarico a tempo determinato (36 mesi) e pieno ex art. 110, comma 1, d. Lgs. N. 267/2000 di funzionario, area dei funzionari e delle elevate qualificazioni, da destinare all’area disabilità e senescenza
Requisiti
- Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro UE (equiparazioni previste) oppure status previsti dall’art. 38 D.Lgs. 165/2001
- Età compresa tra 18 anni e limite previsto per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici; assenza di destituzione/dispensa/licenziamento e di decadenze per falsità documentali
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Selezione mediante valutazione del curriculum vitae e colloquio. Il colloquio, prevalentemente su aspetti professionali, motivazionali e organizzativo/gestionali collegati al ruolo, valuta conoscenze, attitudini e competenze del candidato in relazione alle materie dell’Area Disabilità e Senescenza e agli aspetti di ordinamento degli enti locali, prevenzione della corruzione e trasparenza e codice di comportamento. Se i candidati sono più di 10, è prevista preselezione comparativa solo sui curricula; il colloquio non attribuisce punteggio e non determina graduatoria; la scelta avviene a insindacabile giudizio del Presidente.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Contatti
- Consorzio del Tuscolo – Direttore Generale, amministrazione@consorziodeltuscolo.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali: revoca dell’incarico e trattamento normativo del lavoro a tempo determinato, oltre a indennità di posizione e risultato per l’EQ.
Suggerimenti sulla graduatoria
Il colloquio è determinante e non forma graduatoria con punteggi: prepara una narrazione forte e mirata dell’esperienza su disabilità/senescenza e della capacità gestionale (procedure, atti, coordinamento, innovazione, progettazione e finanziamenti), verificando coerenza formale dei titoli e delle incompatibilità ex D.Lgs. 39/2013.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
L’incarico è disciplinato dall’art. 110 del Tuel (D.Lgs. 267/2000) e dal quadro di reclutamento del pubblico impiego; sono richiamate le norme su requisiti e incompatibilità/inconferibilità (D.Lgs. 39/2013), dichiarazioni sostitutive e controlli (D.P.R. 445/2000), pari opportunità e tutela delle disabilità (L. 68/99, D.Lgs. 198/2008), trattamento dati personali (GDPR) e requisiti medico-sanitari (D.Lgs. 81/2008).
Riferimenti normativi
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