Descrizione
È indetta procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Di istruttore di vigilanza - Area degli istruttori – ex cat. C, posizione giuridica ex c/1 mediante passaggio diretto tra amministrazioni ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001 e s.M.I.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea
- Età non inferiore a 18 anni
- Piena capacità di agire
- Titolo di studio richiesto (specifico per la qualifica di agente di Polizia Municipale)
- Iscrizione alle liste elettorali
- Assenza di cause di dissolvimento o divieto di assunzione negli Enti pubblici
- Totalmente abilitato alla guida o comunque possesso di requisiti specifici richiesti per la polizia municipale
- Non aver subito condanne penali che impediscono l’accesso ai pubbili impieghi
Programma d'esame
La selezione si svolgerà tramite procedimento che prevede la pubblicazione del bando, la presentazione della domanda esclusivamente in modalità telematica tramite portale inPA, e la verifica dei requisiti di accesso. Sono esclusi prove scritte, orali o colloqui in questa fase; eventuali prove e verifiche saranno dettagliate all’interno del bando. La modalità di partecipazione sarà tutta online, con requisiti tecnici di accesso e registrazione sul portale inPA.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Portale inPA, Albo Pretorio online, sito istituzionale www.comune.gricignanodiaversa.ce.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali 2022-2024: offre condizioni di lavoro e diritti del personale pubbliche più favorevoli e prevedibili.
Suggerimenti sulla graduatoria
Data la presenza di un solo posto e requisiti standard, la competizione potrebbe essere elevata; una preparazione accurata e puntuale ottimizza le chance di successo.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative citate regolamentano l’organizzazione del reclutamento, i diritti del personale, procedure di accesso e requisiti, implementando il portale unico per le assunzioni e rafforzando la trasparenza e la legalità delle procedure.
