Comune di Raviscanina
Scade in 3 giorni

Avviso pubblico per la nomina del nucleo di valutazione in composizione monocratica per il triennio 2026/2029

Nucleo di valutazione comune di raviscanina

Scadenza

12 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli

Pubblicato

25 febbraio 2026

Collocazione

Area Amministrativa

Riepilogo

Il Comune di Raviscanina indice una procedura comparativa per curricula finalizzata alla nomina di un membro del Nucleo di Valutazione in forma monocratica per il triennio 2026/2029. Requisiti richiesti includono esperienza in misurazione e valutazione di performance, possesso di laurea e conoscenza linguistica e informatica. La selezione avverrà mediante valutazione di curricula, con pubblicazione degli esiti online. Il compenso annuale previsto è di 800 euro. L’intera procedura rispetta normative nazionali e regionali sulla trasparenza e pari opportunità.

Descrizione

Procedura comparativa per curricula finalizzata alla nomina del nucleo di valutazione del comune di raviscanina in forma monocratica, per la durata triennale

Requisiti

  • cittadinanza italiana o UE
  • età non superiore a 65 anni
  • assenza di conflitto di interessi con il Comune di Raviscanina
  • non ricoprimento di incarichi pubblici elettivi o di consulenza negli ultimi tre anni
  • non aver svolto attività professionale contro il Comune
  • non aver rivestito incarico di Revisore dei conti presso il Comune
  • rispetto delle normative di inconferibilità e incompatibilità
  • assenza di condanne penali o misure di prevenzione
  • non essere in stato di interdizione o sospensione dagli uffici pubblici
  • non essere stati motivatamente rimossi dall’incarico di Nucleo di Valutazione
  • non essere incorsi in provvedimenti disciplinari o destituzione da impieghi pubblici
  • possesso di laurea magistrale o equiparata nelle discipline richieste
  • esperienza professionale triennale nelle materie specificate
  • possesso di conoscenza della lingua inglese e italiana, se necessario
  • conoscenze informatiche comprovate

Programma d'Esame

La selezione si baserà sulla valutazione dei curricula presentati, senza prove scritte o orali. L'esito sarà pubblicato online nella sezione 'Amministrazione trasparente' del sito del Comune. La procedura è aperta e non prevede graduatorie di merito; il consigli di nominare il candidato più idoneo sarà del Sindaco.

Capacità Richieste

Comprovata esperienza triennale in pubblico o privato nel campo della performanceBuona conoscenza della lingua ingleseBuone competenze informatiche

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Esperienza in misurazione e valutazione della performance organizzativa e individualePianificazione, controllo di gestione, bilancio e risk managementNormativa in materia di valutazione delle pubbliche amministrazioniGestione di organismi di valutazione

Contatti

www.comune.raviscanina.ce.it, PEC: protocollo.raviscanina@pec.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Non applicabile; normativa pubblica di riferimento

Suggerimenti sulla graduatoria

Poiché la selezione si basa esclusivamente sulla valutazione dei curricula, è strategico per i candidati evidenziare chiaramente l’esperienza e le competenze più rilevanti.

Livello concorrenza

Alta - poiché il numero di posti è limitato e i requisiti sono stringenti, favorendo una maggiore competizione tra candidati qualificati.

Sintesi normativa

Le normative stabiliscono i requisiti di indipendenza, trasparenza e procedure per la nomina del Nucleo di Valutazione, garantendo conformità a normative nazionali e regionali.

Riferimenti normativi

art. 14 del decreto legislativo n. 150/2009delibera CIVIT n. 12/2013D.P.R. n. 105/2016Decreto Ministeriale 6 agosto 2020decreto legislativo 18 agosto 200 n. 267decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Raviscanina è un ente locale che sovrintende alle funzioni di governo e servizi pubblici nel territorio. Ricopre un ruolo fondamentale nel tessuto sociale ed economico della comunità locale.

L'ente contribuisce allo sviluppo sociale, culturale ed economico di Raviscanina, promuovendo un ambiente vivibile e sostenibile per i cittadini.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Caserta, Campania
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile con mezzi pubblici e auto, grazie alla buona connettività con Caserta e altre città della regione.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Caserta, a circa 20 km.

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono buoni pastorapporto smart working e welfare aziendale compatibile con il settore pubblico.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Raviscanina?

Puoi raggiungere Raviscanina in auto o con i mezzi pubblici, tramite la stazione di Caserta, a circa 20 km di distanza.

Com'è vivere a Caserta?

Caserta offre un ambiente culturale ricco, con musei, palazzi storici e una buona qualità dei servizi, essendo una città di medie dimensioni vicino a Raviscanina.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è quello del CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, diritti e benefit ai dipendenti pubblici.