Descrizione
Il comune di serravalle pistoiese intende acquisire e valutare domande di personale in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato pieno o parziale presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d. Lgs. N. 165/2001, inquadrato Nel profilo di istruttore amministrativo (area degli istruttori), Interessato al trasferimento presso questo ente, mediante passaggio diretto di personale ai sensi dell’art. 30 comma 1 del d.Lgs. 165/2001, per la copertura di un posto nel profilo cui sopra.
Requisiti
- Essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato pieno o parziale, presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2 del D.Lgs. nr. 165/2001, con inquadramento di Istruttore Amministrativo
- Aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza
- Non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla censura negli ultimi due anni
- Non avere procedimenti disciplinari pendenti
- Non aver subito condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano l’impiego pubblico
- Possesso patente di guida categoria B
- Idoneità fisica all’impiego
- Possesso di dichiarazione di previo assenso dell’amministrazione di appartenenza o possibilità di differire, fino a 60 giorni, il passaggio diretto
Programma d'esame
La selezione avverrà tramite colloquio volto ad approfondire competenze, esperienza, motivazione e adattabilità del candidato, con evidenza sulla capacità di inserimento nel servizio di Sviluppo Economico e Attività Produttive/Commercio. La valutazione sarà insindacabile e senza formazione di graduatoria definitiva.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Ufficio Risorse Umane, tel. 0573 917208/213, email
- personale@comune.serravalle-pistoiese.pt.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dei comparti Regione e Autonomie Locali, che garantisce tutela e diritti consolidati ai dipendenti pubblici
Suggerimenti sulla graduatoria
Consiglio di presentare domanda puntuale e di prepararsi accuratamente al colloquio, evidenziando esperienza e motivazione. La scelta insindacabile della Commissione può favorire candidati con esperienza specifica e motivata.
Livello concorrenza
Media - Perché un solo posto e requisiti specifici potrebbero limitare il numero di partecipanti, ma l’impiego attuale del personale e la modalità di selezione aperta aumentano le possibilità.
Sintesi normativa
Le normative regolano le procedure di mobilità e equiparazione contrattuale tra i vari comparti della pubblica amministrazione, specificando diritti, obblighi e requisiti del personale trasferito.
