Descrizione
Avviso pubblico per la copertura, tramite passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, ai sensi dell'art. 30 del d. Lgs. 165/2001, di n. 1 posto di "istruttore di vigilanza", area istruttori, a tempo pieno
Requisiti
- Essere dipendente pubblico a tempo indeterminato in Area Istruttori (ex categoria C)
- Aver superato il periodo di prova presso l’Ente attuale
- Possesso di patente di guida Cat. B o superiore, conseguita prima del 26.4.1988, o Patenti Cat. A e B o superiore, conseguite dopo tale data
- Posizione regolare con gli obblighi militari
- Non essere stato ammesso a servizio civile ex art. 15, comma 7, Legge n. 230/1998, o aver rinunziato allo status di obiettore di coscienza
- Possesso dei requisiti per rivestire funzioni di legge n. 65/1986
- Possesso della licenza di porto d’armi o disponibilità ad ottenerla
- Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni del profilo
- Non avere procedimenti penali pendenti o conclusi che impediscono il rapporto di lavoro
- Se presenti, procedimenti disciplinari conclusi da meno di due anni, o pendenti
- Impegno a produrre nulla osta al trasferimento nei tempi stabiliti
- Accettazione incondizionata del rapporto di lavoro a tempo pieno (36h/sett)
- Accettazione delle disposizioni del presente avviso e del Regolamento comunale
Programma d'esame
Le modalità di selezione includono valutazione dei titoli e colloquio in presenza o online; le prove esaminarie valutano competenze professionali, capacità di problem solving, autonomia e conoscenze specifiche. La selezione si svolge secondo le indicazioni della commissione con un criterio complessivo di valutazione.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Servizio Personale ed Organizzazione, Palazzo Municipale, Piazza della Vittoria, 1, PEC comune.quarrata@postacert.toscana.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Ordinamenti Locali, che prevede condizioni di lavoro stabili e tutela per il personale delle Pubbliche Amministrazioni
Suggerimenti sulla graduatoria
Suggerito puntare sulla preparazione tecnica e sulla documentazione che attestano la piena conformità ai requisiti richiesti, e prepararsi al colloquio per evidenziare capacità di gestione e autonomia.
Livello concorrenza
Media - Un solo posto con requisiti specifici e selezione competitiva, ma procedura riservata ai dipendenti già in servizio.
Sintesi normativa
Le normative citate regolamentano l'accesso, la disciplina e la gestione del pubblico impiego, la protezione dei dati e le pari opportunità, garantendo un iter trasparente e conforme alle leggi vigenti.
