Descrizione
Avviso di selezione per mobilità volontaria ex art. 30 d.Lgs. 165/2001 per n. 1 posto di istruttore amministrativo-finanziario a tempo pieno e indeterminato
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (e pieno; ammesso anche il tempo parziale con disponibilità alla trasformazione a tempo pieno) presso altra Amministrazione, inquadrati nell’Area degli Istruttori con profilo Amministrativo-Finanziario o equivalente
- In caso di provenienza da diverso comparto, specificare categoria e profilo equivalenti secondo le indicazioni del DPCM 30/11/2023
- Avere idoneità fisica all’impiego per le mansioni del profilo
- Aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza
- Non avere riportato condanne penali passate in giudicato e non avere procedimenti penali/amministrativi per misure di sicurezza o prevenzione; nessun precedente penale iscrivibile nel casellario (salvo dichiarazione dettagliata di condanne/procedimenti)
- Ai sensi della L. 475/1999, considerare equiparazione del patteggiamento a condanna
- Non aver riportato sanzioni disciplinari, nei due anni precedenti la scadenza del bando, superiori al rimprovero scritto
- Non avere contenziosi in corso in materia di inquadramento professionale con la pubblica amministrazione
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Essere in possesso, entro la scadenza, del nulla osta alla mobilità da parte dell’Amministrazione di appartenenza
- Titoli di studio e ulteriori abilitazioni/titoli posseduti (dichiarati entro la scadenza) e possesso dei requisiti anche alla data di stipula del contratto
Programma d'esame
La selezione per mobilità avviene tramite valutazione dei titoli e colloquio. Il colloquio, con criteri comunicati prima dell’inizio, valuta il possesso di competenze specifiche nelle materie: ordinamento istituzionale/contabile/finanziario degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), diritto amministrativo (procedimento e accesso: L. 241/1990 e D.Lgs. 33/2013), PIAO (valore pubblico, performance, prevenzione corruzione e trasparenza: D.L. 80/2021 conv. L. 113/2021, D.P.R. 81/2022, D.M. 30/06/2022 n. 132), contrattualistica pubblica (D.Lgs. 36/2023), tributi comunali (L. 147/2013, L. 160/2019), gestione informatica dei processi amministrativo-contabili e dematerializzazione/sicurezza dati (D.Lgs. 82/2005). Durante la prova non è consentita consultazione di testi. Sono valutate anche attitudine, orientamento al risultato, motivazione e capacità di lavorare in gruppo. Punteggio colloquio massimo 70, idoneità con almeno 49/70; valutazione titoli secondo criteri (anzianità 20, altri titoli di studio attinenti 5, avvicinamento alla residenza 5).
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Ufficio Personale - Comune di Cosseria; tel. 019/519608; e-mail protocollo@comune.cosseria.sv.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali 2022-2024 (23 febbraio 2026) per trattamento giuridico ed economico, inclusa parte accessoria, sulla base della posizione economica posseduta.
Suggerimenti sulla graduatoria
Puntare a valorizzare titoli attinenti e anzianità nella categoria/profilo (max 20) e preparare un colloquio mirato su enti locali, contabilità/finanza, PIAO, trasparenza/FOIA, contrattualistica, tributi comunali e dematerializzazione. Verificare di avere nulla osta e assenza di sanzioni/condanne nei termini, perché costituiscono causa di esclusione.
Livello concorrenza
Media: essendo una mobilità volontaria su 1 posto, la platea è limitata a personale già assunto in pubbliche amministrazioni con profilo equivalente, ma il bando richiede colloquio tecnico e valutazione titoli.
Sintesi normativa
La procedura di mobilità è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e dalla normativa attuativa della mobilità (DPCM 30/11/2023). L’ammissione e la selezione rispettano le regole generali sui concorsi (D.P.R. 487/1994 e s.m.i.) e le disposizioni su accesso agli atti, trasparenza, pari opportunità e trattamento dati. Sono inoltre previsti vincoli su tempi di permanenza/trasferimenti post-assunzione e una quota di riserva per volontari FF.AA.
