Comune di Boissano
Scade in 2 giorni

Bando di concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato in profilo di istruttore tecnico (ex cat. C) appartenente all’area degli istruttori per l’area tecnica.

1 istruttore tecnico

Scadenza

12 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli esami

Pubblicato

23 febbraio 2026

Collocazione

Servizio Personale

Riepilogo

Il Comune di Boissano indice un concorso pubblico per l'assunzione di un istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato, mediante titoli ed esami. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, istruzione tecnica specifica, idoneità psico-fisica e assenza di condanne penali. La selezione prevede prove scritte e orali con valutazione dei titoli, con modalità e scadenze definite nel bando. La graduatoria sarà valida tre anni e può essere utilizzata anche da altri enti previa convenzione. La procedura si svolgerà attraverso il portale inPA, con attenzione alle norme di pari opportunità e specifiche misure per categorie protette, gravidanza e DSA. L'ente si riserva di modificare o revocare il bando per motivi di pubblico interesse o norme ed è previsto il ricorso giurisdizionale in caso di contestazioni.

Descrizione

Il comune di boissano deve ricoprire n. 01 posto a tempo pieno e indeterminato tramite concorso pubblico per titoli ed esami, in profilo di istruttore tecnico, area degli istruttori da assegnare all’area tecnica. la figura che il comune di boissano ricerca dovrà possedere buone conoscenze e competenze professionali necessarie alla gestione delle pratiche facenti capo all’area tecnica, con buona attitudine a cooperare, altresì, con gli uffici dell’area amministrativa
nella gestione dei carichi di lavoro complessivi dell’ente. si richiede il possesso di conoscenze teoriche in materia di edilizia privata, urbanistica, lavori pubblici e delle nozioni in tema di normativa degli enti locali, nonché di competenze tecniche commisurate al ruolo ed alle mansioni proprie del profilo contrattuale.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o dell’Unione Europea, o soggetti di cui all’art. 38 D.Lgs. 165/2001, salvo eccezioni
  • Diritti civili e politici
  • Età minore di 18 anni e non superiore ai limiti di pensionamento
  • Posizione regolare in caso di obblighi militari (per uomini nati entro il 31.12.1985)
  • Idoneità psico-fisica, accertata al momento dell’assunzione
  • Assenza di condanne penali che impediscano l’impiego pubblico
  • Non essere stati licenziati o destituiti da pubbliche amministrazioni

Programma d'Esame

Il concorso prevede prove scritte in presenza con quiz e problem solving sulle materie di ordinamento degli Enti Locali, disciplina del procedimento amministrativo, appalti pubblici, normativa edilizia e di tutela dei beni culturali, seguite da prove orali su tutte le materie, con focus su interpretazione normativa, casi pratici e codice di comportamento. La prova orale si supera con almeno 21/30, con valutazione degli altri requisiti e titoli. È prevista anche verifica delle competenze informatiche e della lingua inglese.

Capacità Richieste

Gestione pratiche tecniche con buona attitudine cooperativaCapacità di interpretare le istruzioni operative e valutare casi concretiCapacità di risolvere problematiche di media complessitàPotenziale coordinamento di lavori di colleghi

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa degli enti localiEdilizia privata, urbanistica e lavori pubbliciNormativa sugli appaltiDocumentazione amministrativaDiritto civile applicato allediliziaNormativa regionale in materia di edilizia e urbanisticaTutela beni culturali, ambientali e paesisticiProcedura semplificata dpr 31/2017Diritto di proprietà e diritti realiNormativa in materia di pari opportunità

Contatti

finanza@comunediboissano.it, 0182/98010 int. 6

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del 16.11.2022, che offre un trattamento economico stabile e definito secondo accordi collettivi.

Suggerimenti sulla graduatoria

Si consiglia di curare particolarmente la preparazione tecnica e la conoscenza normativa, e di valorizzare eventuali titoli di preferenza e servizi pregressi.

Livello concorrenza

Alta - Poiché il numero di posti è limitato e i requisiti sono tecnici e generalistici, si prevede una elevata competizione.

Sintesi normativa

Le normative regolano il reclutamento, le pari opportunità, le modalità procedurali e le riserve di legge, garantendo trasparenza e tutela delle categorie protette.

Riferimenti normativi

D.Lgs. n. 165/2001Decreto del Ministro del 15.09.2022CCNL del 16.11.2022D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165DPR 28 dicembre 2000, n. 445DPR 31/2017D.Lgs. n. 40/2017L. 5 febbraio 1992, n. 104D.Lgs. n. 90/2014

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Boissano è un ente locale situato nella provincia di Savona, responsabile della gestione delle funzioni fondamentali e delle attività di supporto al territorio comunale. Rappresenta un punto di riferimento per i cittadini nelle questioni amministrative e sociali.

L'ente ha un impatto significativo sul benessere sociale, promuovendo lo sviluppo locale e sostenendo servizi essenziali per la comunità.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Savona, Liguria
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficaci

Stazione vicina: Stazione di Savona

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefici come buoni pastosmart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Boissano?

Il Comune è facilmente raggiungibile tramite la stazione di Savona, collegata con mezzi ferroviari e stradali.

Com'è vivere a Savona?

Vivere a Savona significa abitare in una città con un forte patrimonio storico e culturale, con accesso a servizi e collegamenti efficienti con il resto della regione.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile per il personale comunale è il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefit adeguati.

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