Scheda ufficiale
14 giorni

Mobilità volontaria (passaggio diretto) personale

Avviso di selezione per mobilità volontaria esterna (ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001) per la copertura di n. 2 posti di "istruttore tecnico" – area degli istruttori

Il Comune di Gagliano Castelferrato disciplina le procedure per la copertura di posti vacanti tramite mobilità volontaria tra amministrazioni, nel rispetto di imparzialità, trasparenza e tempestività. La procedura è attivata con determinazione del Responsabile dell’Area Amministrativa, previo atto di indirizzo della Giunta Municipale coerente con il PIAO. Gli avvisi indicano posti, profilo e servizio di assegnazione, eventuali requisiti/abilitazioni, termine di presentazione (di norma 30 giorni, riducibile a 15 per urgenza motivata), termine di conclusione del procedimento (di norma massimo 90 giorni) e tipologia di colloquio o prova. Le domande si presentano esclusivamente tramite Portale InPA. La selezione è svolta da una commissione (Segretario comunale, responsabile Area interessata e funzionario interno) con prova di verifica preventiva dell’idoneità/professionalità, colloquio attitudinale e valutazione dei titoli (max 100 punti; idoneità con punteggio minimo 80/100). La graduatoria è utilizzabile solo per i posti dell’avviso. L’amministrazione può non procedere alla stipula del contratto in caso di mancato rispetto dei parametri finanziari o modifiche al fabbisogno.

Descrizione

E' indetta una procedura di mobilità per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di istruttore tecnico (area degli istruttori):

  • Profilo a (tecnico amm.Vo): n. 1 posto per attività di gestione urbanistica, edilizia e procedimenti tecnici generali;
  • Profilo b ( tecnico specialistico): n. 1 posto con obbligo di abilitazione professionale e comprovata competenza in progettazione strutturale. 

Requisiti

  • Requisiti specifici e/o abilitazioni professionali eventualmente richiesti dall’avviso per il profilo oggetto di mobilità
  • Possesso dei titoli valutabili dichiarati nella domanda e posseduti alla data di pubblicazione dell’avviso
  • Idoneità conseguita con punteggio minimo di 80/100 (a seguito di colloquio attitudinale), ove previsto nel singolo avviso

Programma d'esame

La selezione prevede una prova/verifica preventiva dell’idoneità e professionalità e, in particolare, un colloquio attitudinale volto ad accertare la corrispondenza biunivoca tra esperienza del candidato ed esigenze dell’ente; valutazione dei titoli posseduti secondo la disciplina dell’avviso. La commissione definisce il giorno della prova, valuta l’idoneità e formula una graduatoria provvisoria, approvata con determinazione.

Capacità richieste

Saper sostenere un colloquio/prova attitudinale finalizzato alla verifica della corrispondenza biunivoca tra esperienza e esigenze dell’enteValutare e presentare in modo completo i titoli e le esperienze alla data di pubblicazione dell’avvisoAllineare il proprio percorso professionale alle mansioni e ai compiti indicati nell’avviso

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa in materia di pubblico impiego e mobilità tra amministrazioni (art. 30 d.Lgs. 165/2001)Conoscenza della programmazione del fabbisogno di personale (piano triennale e piao) per l’attivazione della proceduraValutazione dell’idoneità tra esperienza professionale dichiarata e specifiche esigenze organizzative dell’ente ricevente

Contatti

Contatti
Non specificato

Allegati (3)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali; il trattamento economico in godimento è salvaguardato, anche se superiore, nel rispetto della disciplina contrattuale del comparto.

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparati a collegare in modo puntuale curriculum ed esperienza alle esigenze operative dell’Area di destinazione indicate nell’avviso: il colloquio attitudinale pesa fino a 70/100 e l’idoneità richiede almeno 80/100; cura inoltre la completezza e coerenza dei titoli posseduti alla data di pubblicazione.

Livello concorrenza

Media; la selezione è su idoneità con punteggio e titoli, ma dipende dal numero di domande per il singolo posto indicato nell’avviso.

Sintesi normativa

La procedura di mobilità è attuata nel rispetto della disciplina dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e della programmazione del fabbisogno tramite PIAO; la stipula può essere sospesa/impedita in base ai parametri finanziari di cui al DM 17 marzo 2020 e ad eventuali modifiche della programmazione.

Riferimenti normativi

art. 30, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165DM 17 marzo 2020PIAO (Piano Integrato delle Attività e dell’Organizzazione)SPID/CIE/CNS/eIDAS (sistemi di identificazione digitale per presentazione domanda su InPA)

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Gagliano Castelferrato è un ente locale che garantisce servizi pubblici e gestione amministrativa nel territorio di Enna, in Sicilia. Rappresenta il punto di riferimento istituzionale per cittadini e imprese locali.

L'ente svolge un ruolo chiave nello sviluppo socio-economico e nella tutela del patrimonio culturale del borgo, contribuendo alla coesione sociale e alla qualità della vita.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Logistica

Pendolarismo: Facile per residenti e lavoratori grazie a collegamenti regionali e servizi di trasporto pubblico.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Enna

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibili benefit includono buoni pastoformazionesmart working e buoni cultura.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Gagliano Castelferrato?

È possibile raggiungere il borgo tramite la stazione ferroviaria di Enna, collegata a linee regionali e a mezzi di trasporto pubblico in loco.

Com'è vivere a Enna?

Enna, situata su una collina, offre un ambiente tranquillo e ricco di storia, ideale per chi cerca un contesto rurale con servizi di base e un'atmosfera autentica siciliana.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Gagliano Castelferrato applica il CCNL delle Funzioni Locali, che prevede condizioni di lavoro e retribuzioni standard del settore pubblico locale.

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Pubblicato

24 marzo 2026 - 12:00

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