Descrizione
Avviso di mobilità volontaria ex art. 30 del d. Lgs. N. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato istruttore amministrativo (ex cat. C)
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso enti del comparto Funzioni Locali
- Possedere il profilo professionale di “Istruttore amministrativo” o profilo equivalente per tipologia di mansioni nella medesima Area
- Aver superato il periodo di prova (secondo il CCNL)
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Selezione per titoli e colloquio conoscitivo. Preliminare verifica dei requisiti di ammissibilità e valutazione dei titoli presentati. Il colloquio (punteggio max 30) è finalizzato a verificare requisiti attitudinali e professionali, con valutazione della preparazione professionale specifica (funzionamento e ordinamento enti locali; contenzioso; TUEL D.Lgs. 267/2000; appalti e contratti/codice contratti e procedure di affidamento; procedimento amministrativo; disciplina rapporto pubblico impiego e normativa contrattuale; codice di comportamento PA; trasparenza e privacy), grado di autonomia, conoscenze tecniche e procedure predeterminate con strumenti software, capacità di individuare soluzioni innovative. Non idoneità con punteggio inferiore a 21/30. Pubblicazione graduatoria per somma titoli + colloquio; prima della stipula possibile accertamento idoneità fisica tramite struttura pubblica.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Comune di Portico di Caserta (PEC
- protocollo@pec.comune.porticodicaserta.ce.it
- tel. 0823 695217). Responsabile del procedimento
- Dott. Montebuglio Gaetano, Responsabile dei Servizi Amministrativi e Demografici.
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (Regioni Autonomie Locali); applicazione dello stipendio tabellare iniziale della categoria/Area degli istruttori e trattamento fondamentale/accessorio previsto dal CCNL.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara il curriculum mettendo in evidenza esperienze attinenti a enti locali (TUEL), procedimento amministrativo, contenzioso e contratti/appalti, oltre a esempi concreti di autonomia e soluzioni innovative; nel colloquio mira a collegare le tue attività passate alle materie indicate dalla commissione. Verifica con attenzione il rispetto dei vincoli disciplinari/penali e l’idoneità psico-fisica.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e subordinata all’esito dell’art. 34-bis; i requisiti e gli esiti sono gestiti con dichiarazioni ai sensi del DPR 445/2000. Sono richiamate norme su pari opportunità, incompatibilità e tutela dei dati personali (RGPD). La valutazione del candidato avviene con riferimento al TUEL e alle materie tipiche del procedimento amministrativo/contratti/trasparenza e privacy.
Riferimenti normativi
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