Descrizione
Il servizio associato del personale segue il periodo di attività lavorativa dei dipendenti dell’unione reno galliera e i comuni aderenti, dal loro reclutamento alla loro cessazione, ed è assegnatario delle risorse finanziarie presso ogni singolo ente per la gestione del personale.
la figura professionale ricercata sarà assegnata al servizio economico del servizio associato del personale per lo svolgimento delle mansioni/attività quali, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo:
- attività istruttorie, preparatorie e propositive in campo contabile-economico-finanziario, con particolare attenzione alle spese di personale,
- attività di ricerca, studio ed elaborazione di dati in funzione della programmazione e della rendicontazione economico-finanziaria,
- attività relative alla gestione del salario accessorio e del welfare aziendale
- attività di supporto all’elaborazione dei cedolini, cu, f24, e adempimenti fiscali,
- relazioni con gli enti appartenenti all’unione,
- formazione specifica continuativa.
in relazione alle molteplici e variegate attività a cui, nel tempo, la figura verrà introdotta, si ricercano:
- buone conoscenze in materia di contabilità pubblica e di normativa sugli enti locali, anche di recente emanazione;
- padronanza operativa di fogli di calcolo elettronici e strumenti digitali di lavoro;
- capacità di analisi e precisione operativa nella gestione di dati complessi e importi rilevanti;
- autonomia nella gestione delle attività assegnate nel rispetto delle scadenze;
- flessibilità operativa e capacità di adattamento a priorità variabili e aggiornamenti normativi frequenti;
- attitudine al lavoro in team, alla collaborazione tra enti e con interlocutori diversi;
- affidabilità e senso di responsabilità.
Requisiti
- Dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 1 comma 2 D.Lgs. 165/2001
- Inquadramento nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali o equivalente, con profilo di Istruttore Contabile o assimilabile
- Esito positivo del periodo di prova previsto dal CCNL
- Idoneità allo svolgimento delle mansioni previste
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso
- Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
- Possesso di documento di riconoscimento valido e curriculum vitae completo in formato europeo
- Per mobilità trasparente, nulla osta preventivo dall’Ente di provenienza o dichiarazione attestante l’assenza dei requisiti di nulla osta
Programma d'esame
La selezione si baserà su un colloquio che approfondirà esperienze nel settore economico e finanziario, competenze specifiche, motivazioni, con eventuali domande teoriche, tenuto in presenza presso l’ente il 30 marzo 2026 alle ore 9:30. La valutazione sarà basata sull’esito del colloquio, esperienza lavorativa, titoli e motivazioni, con eventuale verifica delle attitudini individuali.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
giuridico@renogalliera.it, tel. 051 8904728-733
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali. Vantaggio: offre condizioni standardizzate di lavoro e diritti consolidati nel settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi accuratamente sulle normative e sull'esperienza professionale, con attenzione alle motivazioni e ai requisiti richiesti, può migliorare le chances di essere scelti.
Livello concorrenza
Media. La presenza di un solo posto con requisiti complessi può determinare una concorrenza elevata, ma il processo trasparente e la preferenza per dipendenti con esperienza specifica favoriscono una concorrenza equilibrata.
Sintesi normativa
Le normative di riferimento regolano l'accesso e la mobilità dei dipendenti pubblici, con requisiti e procedure dettagliate per la partecipazione e il trasferimento.
