Descrizione
SElezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata all’assunzione di n. 1 unità di personale, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, a tempo parziale, con percentuale 83,33%, della durata di 25 mesi, nel profilo di ricercatore iii livello, da svolgersi presso il crea-it, sede di Roma, per le attività del progetto “rotates”. Codice: it_ric_3_2026
Requisiti
- Cittadinanza italiana o Stati membri UE o permesso di soggiorno UE o status di rifugiato/protezione sussidiaria
- Età tra 18 e 67 anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica al ruolo
- Assenza di cause ostative all'accesso (esclusione da pubblico impiego, condanne penali passate in giudicato)
- Regolare obblighi militari (per candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)
- Laurea magistrale in Scienze e tecnologie alimentari (LM-70), equiparate o titoli equipollenti
- Possesso del dottorato di ricerca attinente o attività di ricerca triennale in enti di ricerca o università
- Conoscenza della lingua inglese livello intermedio
- Competenze informatiche di uso comune
- Eventuale conoscenza della lingua italiana per candidati di cittadinanza diversa da quella italiana
Programma d'esame
Colloquio orale per verificare competenze specifiche del profilo di Ricercatore III livello, conoscenza dell'area di specializzazione e delle materie relative. La prova comprende anche valutazione della conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche, attraverso prove valutative in sede di colloquio. La commissione definisce i criteri di valutazione e le modalità di svolgimento, con un punteggio massimo di 90 punti, suddiviso tra colloquio (60 punti) e titoli (30 punti). Per superare è richiesto almeno 36 punti nel colloquio.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- it@crea.gov.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Ricerca - beneficio di condizioni contrattuali vantaggiose e stabilità occupazionale
Suggerimenti sulla graduatoria
Considerare attentamente la preparazione su competenze specifiche e normativa di settore; prepararsi bene al colloquio in lingua inglese e alle prove informatiche.
Livello concorrenza
Media - numero di posti limitato rispetto ai requisiti specifici richiesti
Sintesi normativa
Normativa di riferimento disciplina le modalità di reclutamento, i requisiti e le procedure di selezione, incluse le modalità di presentazione, valutazione e pubblicazione delle graduatorie.
