Descrizione
Avviso di selezione pubblica per l'assunzione mediante contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 110 comma 1 del d.Lgs. N. 267/2000 di un dirigente con profilo tecnico
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di Stato UE secondo condizioni del bando (diritti civili e politici e conoscenza lingua italiana)
- Età non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Valutazione comparativa dei curricula: analisi delle esperienze e dei servizi prestati (a tempo indeterminato/determinato), ulteriori incarichi attinenti alle materie dirigenziali, titoli di studio ed elementi significativi per capacità e attitudini. Possibile colloquio per i candidati con curriculum ritenuto adeguato, finalizzato a verificare attitudine alle funzioni dirigenziali, conoscenze tecniche nelle materie di riferimento, preparazione teorico/dottrinale e applicativo/operativa, competenze gestionali e manageriali, capacità di operare per obiettivi e competenze trasversali. Nel ruolo sono richiamati compiti su pianificazione territoriale, appalti per opere pubbliche, manutenzione patrimonio immobiliare e mobilità urbana.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Tel.
- 0942/610221
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Area della Dirigenza del Comparto Funzioni Locali: retribuzione composta da stipendio tabellare, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato; nessun ulteriore compenso previsto nel bando.
Suggerimenti sulla graduatoria
Punta a un curriculum fortemente orientato a: direzione di strutture/uffici tecnici in enti locali o ambiti equivalenti, risultati misurabili su opere pubbliche/manutenzione/urbanistica, gestione contratti e procedimenti, presidio compliance (anticorruzione/trasparenza/privacy) e capacità di programmazione per obiettivi. Preparati al colloquio con esempi concreti di gestione risorse, relazioni e risoluzione criticità.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
L’incarico dirigenziale è conferito nel rispetto del TUEL (art. 110) previa selezione pubblica e con vincoli su esperienza e specifica professionalità. La procedura e gli adempimenti sono regolati dalle norme sul pubblico impiego, trasparenza, accesso, anticorruzione, contratti pubblici, trattamento dei dati personali, incompatibilità/inconferibilità e pari opportunità; sono richiamate inoltre le regole su dichiarazioni sostitutive e responsabilità in caso di dichiarazioni non veritiere.
Riferimenti normativi
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