Descrizione
Selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un funzionario amministrativo – area dei funzionari ed elevata qualificazione, mediante passaggio diretto tra amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001 e ss.Mm.Ii. Da destinare al settore 1 – servizi alla persona - comune di lainate
Requisiti
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato, inquadrato nell’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione con profilo professionale Funzionario Amministrativo, con rapporto di lavoro in corso e superamento del periodo di prova
- Essere ammessi anche con rapporto trasformato a tempo parziale, previa dichiarazione di disponibilità alla trasformazione a tempo pieno all’atto del trasferimento
- Possedere esperienza professionale maturata presso i Servizi alla Persona
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione avviene tramite colloquio di valutazione presso il Comune di Lainate. Il colloquio valuta competenze, conoscenze tecnico-giuridiche e capacità specifiche rispetto al profilo per l’ambito di inserimento, con approfondimento delle motivazioni personali per cui si chiede il trasferimento. La Commissione assegna fino a 30 punti in base al grado di rispondenza complessiva.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Tel
- 0293598251
- Orari ufficio personale
- Lun e Gio 09.00-12.15 e 16.30-18.00
- Responsabile del procedimento
- Dott.ssa Laura Mortellaro
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (inquadramento nell’area giuridica ed economica posseduta nell’Ente di appartenenza; contratto individuale conforme alle prescrizioni del CCNL).
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara il colloquio collegando chiaramente esperienza e risultati nell’ambito dei Servizi alla Persona e la tua capacità di coordinamento/gestione di procedimenti complessi; aggiorna il CV evidenziando l’esperienza nella PA e l’aderenza al profilo, perché la graduatoria è basata sul punteggio di colloquio e l’uso della graduatoria è discrezionale.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è impostata come passaggio diretto tra amministrazioni nel rispetto dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Sono richiamate le tutele in materia di pari opportunità, le garanzie su idoneità alla mansione (D.Lgs. 81/2008), gli adempimenti amministrativi e le regole di trattamento dati (GDPR). L’accertamento dei requisiti è svolto secondo le previsioni richiamate e il contratto collettivo di comparto disciplina l’inquadramento e gli aspetti contrattuali.
Riferimenti normativi
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