Descrizione
Selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo
determinato e parziale 50 % per la copertura del posto di responsabile
del settore iv – "lavori pubblici e patrimonio" ex art. 110, c.1, d.Lgs.
267/2000
Requisiti
- cittadinanza italiana o requisiti previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 165/2001
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto (eventuale visita medica secondo normativa vigente)
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Selezione tramite valutazione di titoli e curriculum con riferimento alle funzioni dell’incarico e attribuzione di rilievo alla preparazione, competenza e capacità gestionale-organizzativa e professionale. È previsto un colloquio con il Sindaco (o suo delegato), con supporto del Segretario e del Responsabile dell’Ufficio Personale, verterà su aspetti gestionali e professionali connessi alla posizione, profili motivazionali e prefigurazione di azioni e comportamenti per il migliore assolvimento delle attribuzioni.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Inquadramento Area Elevata Qualificazione (CCNL applicabile non specificato nel testo) e trattamento economico secondo norme contrattuali e disciplina aziendale per i responsabili di settore a tempo indeterminato.
Suggerimenti sulla graduatoria
Poiché non è prevista graduatoria di merito comparativo, puntare su curriculum fortemente aderente alle funzioni del Settore (management, gestione di strutture di line e rapporti con l’utenza) e prepararsi a un colloquio centrato su strategia operativa e motivazione al ruolo; allegare documentazione probatoria chiara e pertinente.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
L’incarico è conferito ai sensi dell’art. 110, comma 1, del TUEL; i requisiti di ammissione e le cause ostative sono quelli previsti per il reclutamento nel pubblico impiego. La procedura prevede dichiarazioni sostitutive e tutele sul trattamento dei dati secondo GDPR e normativa nazionale. Sono richiamate disposizioni su pari opportunità, diritto al lavoro dei disabili e divieti di incarichi dirigenziali in presenza di rapporti o cariche politiche/sindacali nei due anni precedenti.
Riferimenti normativi
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