Descrizione
È indetta una selezione pubblica per esami, Riservata esclusivamente Alle persone con disabilità di cui all’art. 1 della legge 12.3.1999, n. 68, per la copertura di n. 20 unità di personale, area collaboratori - settore amministrativo, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – università di Torino.
La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal ccnl per l’area dei collaboratori, si occuperà di:
● Supportare i processi amministrativi della struttura di riferimento, occupandosi della preparazione istruttoria, degli atti e delle procedure realizzati alla luce della corretta applicazione della normativa e dei regolamenti vigenti;
● Applicare le normative riferite al pubblico impiego, alla trasparenza e anticorruzione e alla protezione dati;
● Operare sulle procedure informatizzate al fine dell’applicazione tecnico-operativa dei sistemi a supporto previsti nelle strutture di ateneo;
● Raccogliere, organizzare ed elaborare dati e altre informazioni.
Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione.
Competenze tecniche:
● Normativa sul pubblico impiego privatizzato, con particolare riferimento al d.Lgs. 165/2001: titolo i (principi generali) – titolo ii (organizzazione) e titolo iv (rapporto di lavoro);
● Principi e disciplina in materia di trasparenza amministrativa, prevenzione della corruzione e protezione dei dati personali;
● Statuto dell’università degli studi di Torino;
● Capacità di redigere atti e documenti amministrativi e comunicazioni istituzionali, in modo chiaro, corretto e strutturato;
● Conoscenza dell’uso dei principali strumenti informatici e applicativi per la gestione delle attività amministrative, con particolare riferimento al pacchetto microsoft office, alla navigazione internet e all’utilizzo della posta elettronica;
● Conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali:
● Collaborazione;
● Orientamento alla qualità del lavoro;
● Orientamento all’efficienza.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie delle persone con disabilità di cui all’art. 1 della L. 68/1999, iscritte negli elenchi del collocamento mirato (art. 8 L. 68/1999) e in stato di disoccupazione, alla data di scadenza del bando (e anche al momento dell’assunzione)
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (titoli esteri con equipollenza entro i termini, altrimenti ammissione con riserva)
- Età non inferiore a 18 anni
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione prevede una prova scritta a contenuto teorico-pratico, svolta con strumenti informatici e digitali, e una prova orale. La prova scritta può consistere in quesiti a risposta sintetica e/o quiz e verte su: Statuto dell’Università di Torino; D.Lgs. 165/2001 (Titolo I, II e IV) sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA; D.Lgs. 33/2013 sulla trasparenza; L. 190/2012 sulla prevenzione della corruzione. La prova orale verte sugli argomenti della prova scritta e accerta anche le competenze trasversali, l’inglese e l’uso dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, navigazione internet, posta elettronica). È prevista eventuale preselezione coerente con le competenze indicate nel bando.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Contatti
- Università di Torino - Area Programmazione Organico e Reclutamento, Sezione Reclutamento Personale Tecnico-Amministrativo. Tel. 011.670.2767/2768/2769/2771/2428/4028/2732 (lun-ven 9.00-11.00; mar e gio anche 14.00-15.30). E-mail concorsi@unito.it. PEC concorsi@pec.unito.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL comparto “Area Istruzione e Ricerca” (personale tecnico-amministrativo) per il contratto individuale a tempo indeterminato nell’Area Collaboratori.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara in modo mirato lo studio degli argomenti della prova (Statuto UNITO, D.Lgs. 165/2001, D.Lgs. 33/2013 e L. 190/2012) e cura la sezione informatica/inglese: sono valutati anche all’orale. Verifica con anticipo l’allineamento di iscrizione al collocamento mirato e stato di disoccupazione sia alla scadenza sia al momento dell’assunzione.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La normativa disciplinata regola l’accesso ai pubblici impieghi, la riserva/strumenti per persone con disabilità, gli adempimenti di trasparenza e prevenzione della corruzione, gli obblighi su documentazione e procedure concorsuali, nonché il trattamento dei dati personali (GDPR) e le misure per parità di genere e pari opportunità. Sono richiamati anche atti di programmazione e misure collegate a PNRR.
Riferimenti normativi
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