Descrizione
Procedura esplorativa per il conferimento di un incarico di responsabile
dell'area lavori pubblici ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.Lgs. N. 267/2000
- area dei funzionari e dell’ elevata qualificazione (ex cat. D) - a tempo
parziale (18 ore settimanali) e determinato.
Requisiti
- Età tra 18 anni e limite di collocamento a riposo secondo normativa vigente
- Cittadinanza italiana o UE
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psicofisica all’impiego
- Assenza condanne penali o procedimenti penali in corso
- Non essere stato destituito o licenziato da pubblica amministrazione per giustificato motivo
- Non essere decaduto o interdetto dal pubblico impiego
- Non aver subito licenziamenti disciplinari o per giusta causa
- Incompatibilità o cause di inconferibilità, disponibilità ad eliminare cause di incompatibilità
- Non aver rapporti di parentela sino al 4° grado con Sindaco o Assessori
- Non essere in godimento di trattamenti di quiescenza
- Non avere giudizi pendenti, né in proprio né come rappresentante di terzi
Programma d'esame
Valutazione del curriculum vitae da parte di una commissione, che terrà conto dell’esperienza professionale, dei titoli di studio e di altri riconoscimenti. La selezione si concluderà con un colloquio condotto dal Sindaco, che valuterà la qualificazione dei candidati e individuerà il soggetto più idoneo. La decisione finale dipenderà anche dalla verifica dei requisiti documentali e dalle esigenze di bilancio e organizzative dell’ente.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- f.saturno@comune.pisciotta.sa.it - tel. 0974 973035
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL del comparto funzioni locali, che garantisce trattamento economico e normativo conforme alle condizioni del pubblico impiego locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Rispettare rigorosamente i requisiti richiesti e valorizzare l’esperienza specifica nel settore lavori pubblici per emergere nelle valutazioni.
Livello concorrenza
Media - poiché il ruolo richiede specifiche competenze tecniche e professionali, con requisiti altamente specializzati e posti limitati.
Sintesi normativa
Le normative definiscono le modalità di assunzione, i requisiti, le modalità di colloquio e i criteri di selezione per incarichi pubblici a tempo determinato.
