2 insegnanti asilo nido area istruttori

La responsabile del settore personale e organizzazione dell'unione rubicone e mare rende noto che è indetta una selezione pubblica Per la procedura di stabilizzazione riservato al personale a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui all’art. 3 comma 5 del d.L. 44 del 22/04/2023 convertito con modificazioni dalla legge 74/2023, finalizzato alla copertura di n. 2 posti di Insegnante asilo nido – area degli istruttori – a tempo pieno e indeterminato, presso l’unione rubicone e mare, di cui 1 riservato prioritariamente a volontari delle forze armate. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria. 

Vengono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso dei posti messi a mobilità e nel trattamento sul lavoro, ai sensi del d. Lgs. 198/06. Il termine “candidato/i” o “lavoratore/i” utilizzato nel presente bando si riferisce ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso. 

Equilibrio di genere

Ai sensi dell’art. 6 del d.P.R. 9 maggio 1994 n. 487, come modificato dal d.P.R. 6 giugno 2023 n. 82, la percentuale di rappresentatività dei generi per i posti messi a selezione, calcolata al 31/12/2025, è la seguente:

Area istruttori

Dipendenti al 31/12/2025: n. 58 dei quali n. 16 uomini e n. 42 donne

% uomini: 27,59%

% donne: 72,41%

Differenziale tra i generi: 44,82%

Poiché il differenziale tra i generi è superiore al 30%, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo 10, lettera m), in favore del genere maschile poiché meno rappresentato.

Le assunzioni sono subordinate al rispetto della normativa in merito al contenimento della spesa di personale alla data di assunzione stessa. Le assunzioni, pertanto, non verranno effettuate o verranno posticipate qualora la normativa, in generale, non le consenta o nello specifico l’ente non rispetti i parametri richiesti.

Al profilo professionale di cui al presente bando è attribuito il seguente trattamento economico:

• Stipendio tabellare annuo previsto dal vigente ccnl di comparto vigente, nonché secondo il sistema di riclassificazione del personale decorrente dal 01/04/2023 (tabella b del ccnl funzioni locali del 23/02/2026).

• Indennità di comparto;

• Tredicesima mensilità;

• Quote aggiuntive di famiglia, se spettanti, e nelle misure fissate dalle vigenti disposizioni legislative;

• Altri elementi accessori della retribuzione eventualmente previsti dalla legge o dai contratti vigenti.

Gli elementi di cui sopra si intendono al lordo delle ritenute di legge e di quelle per il trattamento di previdenza e assistenza.

Requisiti specifici:

1. In conformità con quanto disposto dall’art. 3, comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023, la presente procedura è riservata a coloro che possiedono i seguenti requisiti:

1. Aver maturato alla data di scadenza del presente avviso, almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con l’unione rubicone e mare, nell’area degli istruttori e nel profilo professionale di insegnante asilo nido o profilo equivalente;

In merito al requisito relativo all’esperienza lavorativa utile ai fini dell’ammissione alla procedura di stabilizzazione, il calcolo dei 3 anni – 36 mensilità , viene effettuato prendendo a riferimento la durata commerciale di una mensilità pari a trenta giorni per un totale di 1080 giornate di calendario. Tale requisito dovrà essere maturato alla data di scadenza dell’avviso. I periodi non continuativi svolti nel lasso temporale di riferimento sono sommati. La prestazione lavorativa resa a tempo parziale verrà valutata al pari di quella resa a tempo pieno;

2. Essere stato assunto a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse dall’unione rubicone e mare;

3. Risultare in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (ovvero il 28/08/2015) con contratti di lavoro a tempo determinato presso l’amministrazione che procede all’assunzione (unione rubicone e mare) o, in caso di amministrazioni comunali che esercitino funzioni in forma associata, anche presso le amministrazioni con servizi associati;

4. Aver conseguito una valutazione positiva dell’attività prestata alle dipendenze dell’amministrazione. L’unione rubicone e mare accerterà d’ufficio il possesso del requisito richiesto dall’art. 3 comma 5 del dl 44/2023, mediante consultazione delle schede di valutazione della performance ove possibile, ovvero mediante relazione del responsabile del servizio di assegnazione.

N.B.

Non sono presi in considerazione per la stabilizzazione i periodi lavorati con contratti di somministrazione lavoro (art. 20, comma 9 dlgs. 75/2017).

Come previsto dall’art. 20, comma 7, del d. Lgs. N. 75 del 25 maggio 2017, non è computabile il servizio prestato negli uffici di diretta collaborazione di cui all’art. 14 del decreto legislativo n. 165 del 2001 o degli organi politici delle regioni, secondo i rispettivi ordinamenti, né quello prestato in virtù di contratti di cui agli articoli 90 e 110 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267.

I singoli periodi temporali dei contratti individuali di lavoro subordinato a tempo determinato devono essere riferiti ad assunzioni effettuate mediante procedure selettive di natura concorsuale, ordinaria, per esami e/o per titoli, o previste da norme di legge, in relazione alle medesime attività svolte, maturate nel profilo professionale ricercato. 

2. Essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’insegnamento nei nidi d’infanzia :

• Sono valide le seguenti lauree se conseguite entro il 31 maggio 2017:

  • Laurea triennale l.18 (d.M. 509/1999) scienze dell’educazione e della formazione;

  • Laurea triennale l.19 (d.M 270/2004) scienze dell’educazione e della formazione;

• Lauree magistrali o specialistiche di una delle seguenti classi (d.M 270/2004):

  • Lm 50 programmazione e gestione dei servizi educativi;

  • Lm 57 scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua;

  • Lm 85 scienze pedagogiche;

  • Lm 85 bis laurea quinquennale a ciclo unico in scienze della formazione primaria;

  • Lm 93 teorie e metodologie dell’e-learning e della media education e altra classe di laurea magistrale equiparata a scienze dell’educazione “vecchio ordinamento”.

  • 56/s programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi

  • 65/s scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua

  • 87/s scienze pedagogiche

• Diploma di laurea “vecchio ordinamento”:

  • Pedagogia

  • Scienze dell’educazione

  • Scienze della formazione primaria

  • Diplomi universitari o lauree equipollenti, equiparate o riconosciute ai sensi di legge.

• Possono partecipare alla selezione anche coloro che risultino in possesso di uno dei seguenti titoli inferiori alla laurea, unicamente se conseguiti entro il 31 agosto 2015:

  • Diploma di maturità magistrale;

  • Diploma di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico;

  • Diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio

  • Diploma di dirigente di comunità;

  • Diploma di tecnico dei servizi sociali;

  • Diploma di assistente di comunità infantile;

  • Diploma di qualifica di operatore servizi sociali;

  • Diploma di qualifica di assistente per l’infanzia;

  • Diploma di liceo delle scienze umane;

  • Titoli equipollenti, equiparati o riconosciuti ai sensi di legge.

Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso istituti esteri, si applica l’art. 38 comma 3 del d. Lgs n. 165/2001 così come modificato dal d.L. 14 marzo 2025, n. 25: “Sino all'adozione di una regolamentazione della materia da parte dell'unione Europea, al riconoscimento dei titoli di studio esteri, aventi valore ufficiale nello stato in cui sono stati conseguiti, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici destinati al reclutamento di personale dipendente, con esclusione dei concorsi per il personale docente delle scuole di ogni ordine e grado, provvede il dipartimento della funzione pubblica della presidenza del consiglio dei ministri, previo parere conforme del ministero dell'istruzione e del merito ovvero del ministero dell'università e della ricerca. I candidati che sono in possesso del titolo di ammissione conseguito all'estero sono ammessi a partecipare, ai concorsi di cui al primo periodo, con riserva. Il dipartimento della funzione pubblica conclude il procedimento di riconoscimento di cui al presente comma solo nei confronti dei vincitori del concorso, che hanno l'onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, al ministero dell'università e della ricerca ovvero al ministero dell'istruzione e del merito.».

Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego:

• Essere cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non residenti nella repubblica) ovvero essere cittadini di stato membro dell’unione Europea, o loro familiari non aventi cittadinanza di stato membro, ovvero essere cittadini di stati terzi purché titolari del permesso di soggiorno ce per i soggiornanti di lungo periodo, ovvero titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini di uno stato membro dell’unione Europea o di stati terzi devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della repubblica italiana e non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo e devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata nel corso del colloquio.

• Età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio, alla data di scadenza del presente bando;

• Godimento Dei Diritti Civili E Politici, Anche Negli Stati Di Appartenenza O Provenienza, Secondo Le Vigenti Disposizioni Di Legge (esclusi i titolari di status di rifugiato o di protezione sussidiaria);

• Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni attribuite ai posti messi a selezione. L’amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore a visita medica preventiva di assunzione, in base alla normativa vigente;

L’accertamento della mancanza dell’idoneità fisica prescritta per l’ammissione alla selezione tale da comportare l’inabilità permanente a qualsiasi proficuo lavoro comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro anche se l’accertamento è effettuato in corso di rapportO di lavoro.

• Essere Iscritti Nelle Liste Elettorali Del Comune Di Residenza, Secondo Le Vigenti Disposizioni Di Legge, Ovvero Indicare I Motivi Della Non Iscrizione O Della Cancellazione Dalle Liste Elettorali Stesse;

• Non Aver Riportato Condanne Penali Passate In Giudicato, Anche Negli Stati Di Appartenenza O Provenienza, O avere procedimenti penali in corso per reati che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni Normative, Di Instaurare Rapporto Di Lavoro Con La Pubblica Amministrazione O Che Comportino La Sanzione Disciplinare Del Licenziamento, In Base Al Ccnl Di Comparto Ed Alla Legge. NEl caso di procedimenti penali in corso, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione in corso o precedenti penali a proprio carico iscrivibili al casellario giudiziale, ai sensi dell’art 3 del dpr 313/2002, darne notizia, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha menato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

• Non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla Nomina Agli Impieghi Presso Enti LOcali;

• Non Essere Stati Destituiti, Dispensati O Licenziati Dall’impiego Presso Una Pubblica Amministrazione Per Persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a Seguito Dell’accertamento Che L’impiego Fu Conseguito Mediante La Produzione Di Documenti Falsi O Viziati Da Invalidità Non Sanabile (art. 127, Comma 1 LEtt. D), Del Dpr N. 3/1957), Ovvero Licenziato Ai Sensi Del Codice Disciplinare Vigente;

• Non Trovarsi In Alcuna Condizione Di Incompatibilità E Inconferibilità Dell'incarico Previste Dal D.Lgs. N. 39/2013 (da Verificarsi Al Momento Dell’assunzione In Servizio);

Tutti i suddetti requisiti, generali e specifici, ove non espressamente previsto un termine diverso, devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, sia all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, A pena di esclusione.

Il colloquio si svolgerà

Giovedì 9 aprile ore 14:00

Presso il comune di savignano sul rubicone

Piazza borghesi, 9

47039 savignano sul rubicone