Descrizione
I - requisiti richiesti
Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati in possesso, alla scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti generali:
A. Inquadramento: essere Dipendente di ruolo, con Contratto a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, d.Lgs. N. 165/2001, con il profilo di “Istruttore tecnico - informatico”, o profilo assimilabile/equivalente appartenente all’area degli istruttori (ex categoria c) – ccnl funzioni locali;
B. Aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza;
C. Godimento dei diritti civili e politici;
D. Non avere riportato nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quelli della censura;
E. Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano o possano impedire, secondo le disposizioni di legge vigenti in materia, la costituzione del rapporto di pubblico impiego o la sua regolare prosecuzione;
F. Idoneità fisica all’impiego ed allo svolgimento delle mansioni proprie del ruolo da ricoprire: allo scopo l’amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati vincitori della selezione a visita medica preventiva di idoneità da parte del medico competente, ai sensi dell’art. 2 del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e dell’art. 41 del d.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.Mm.Ii;
G. Possesso della Patente di guida di categoria b.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
Requisiti
- Essere dipendente di ruolo con contratto a tempo indeterminato e pieno di una Pubblica Amministrazione, con il profilo di Istruttore Tecnico - Informatico, o equivalente
- Aver superato il periodo di prova presso l'Ente di appartenenza
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e procedimenti disciplinari in corso che impediscano il rapporto di pubblico impiego
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di lavoro
- Idoneità fisica all’impiego, verificata tramite visita medica preventiva
- Possesso della patente di guida di categoria B
Programma d'esame
La selezione prevede una valutazione delle domande presentate, seguita da un colloquio in presenza o online in cui verranno valutate le competenze professionali, attitudinali e di processo. La data del colloquio sarà comunicata sul portale InPA e sul sito della Provincia. La graduatoria finale sarà formata in base ai punteggi assegnati fino a un massimo di 30 punti, considerando preparazione, capacità e attitudini. La verifica delle dichiarazioni sarà condotta successivamente alla selezione.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali: garantisce ambiti di corresponsione salariali adeguati e norme di relazioni di lavoro chiare e definite.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene alle competenze richieste acquisendo esperienza pratica e documentata, e curare attentamente la compilazione della domanda telematica.
Livello concorrenza
Alta: numero di posti limitato rispetto ai requisiti richiesti, con procedure selettive scrupolose
Sintesi normativa
Le normative disciplinano il rapporto di lavoro pubblico, le procedure concorsuali e di mobilità, garantendo legge e trasparenza, con riferimenti specifici alle norme sul trattamento dei dati e pari opportunità.
