Procedura di mobilità volontaria (ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. 165/2001 e s.M.I.) per la copertura di n. 2 posti area istruttori, profilo professionale “istruttore servizi anagrafici e di regolazione del mercato” da collocare nell'ambito delle aree registro imprese o sportelli polifunzionali.

Proc. Mobilità volontaria per istruttori

Scadenza

7 aprile 2026

Posti

2

Tipo

colloquio

Pubblicato

9 marzo 2026

Collocazione

U.O. Risorse Umane e Relazioni Sindacali

Riepilogo

Il bando promuove una mobilità volontaria finalizzata alla copertura di 3 posti di istruttori, distinti tra servizi anagrafici, regolazione del mercato e supporto interno presso la Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi. È richiesta esperienza e rispetto di specifici requisiti legali, con selezione basata su colloquio. La procedura si svolgerà in conformità alle normative vigenti e prevede iscrizione telematica entro 30 giorni dalla pubblicazione.

Descrizione

Procedura di mobilità volontaria per il passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, per la copertura, con contratto a tempo pieno e indeterminato, di n. 2 posti area istruttori ccnl funzioni locali, profilo professionale “istruttore servizi anagrafici e di regolazione del mercato” da collocare nell'mbito delle aree registro imprese o sportelli polifunzionali.

Requisiti

  • essere dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001
  • non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni né procedimenti disciplinari in corso
  • non aver riportato condanne passate in giudicato per reati ostativi all’assunzione in PA, e darne notizia al momento della candidatura se presenti
  • non avere procedimenti penali in corso o precedenti penali iscritti nel casellario giudiziale, e darne notizia al momento della candidatura se presenti
  • godere dei diritti civili e politici
  • possedere idoneità fisica all’impiego (verificata tramite visita medica)
  • presentare nulla osta dell’Ente di provenienza entro 15 giorni dalla pubblicazione degli esiti
  • possedere i requisiti alla data di scadenza della domanda e mantenerli fino alla costituzione del rapporto di lavoro

Programma d'Esame

La selezione avverrà tramite colloquio individuale che approfondirà le esperienze professionali, motivazioni, conoscenze e capacità organizzative e relazionali. Le domande sono valutate da due Commissioni esaminatrici e i colloqui si svolgeranno in presenza, con pubblicazione date e luogo con almeno 15 giorni di anticipo. È richiesto documento di riconoscimento valido per l'accesso al colloquio.

Capacità Richieste

Applicare le conoscenze di diritto amministrativo, societario e cameraleRilasciare atti e procedimenti in maniera autonomaGestire rapporti con enti e amministrazioniGestire procedure amministrative e supportoPreparare atti e verificare procedure interneGestire attività di organizzazione e gestione del personaleCollaborare su aspetti contabili e di gestione del budgetUtilizzare sistemi informativi e applicativi di office

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Diritto amministrativo e legislazione cameraleProcedure, processi, regole, attività interne ed esterne, politiche e scelte dell’enteEvoluzione delle strutture e del contesto cameraleRipartizione delle competenze e dei processiProcessi tecnici e di erogazione dei servizi di competenzaStrumenti tecnici ed informatici (compresi quelli multimediali)

Contatti

sviluppo.risorseumane@mi.camcom.it, 02/8515.4461-7215

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali - Vantaggio: tutela giuridica e normative chiare sui livelli di contrattazione pubblica

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi a un colloquio approfondito, puntare su esperienza e conoscenze specifiche, e distinguersi per motivazione e capacità relazionali.

Livello concorrenza

Alta - considerando 3 posti e requisiti stringenti con possibilità di scorrimento alla graduatoria

Sintesi normativa

Le normative regolano le procedure di mobilità nel settore pubblico, l'accesso e i requisiti professionali, garantendo rispetto delle leggi, pari opportunità e tutela dei dati personali.

Riferimenti normativi

D. Lgs. 165/2001D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165L. 7 agosto 1990 n. 241CCNL funzioni locali 2026D.Lgs. 82/2005D. Lgs. 196/2003D.P.R. 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

La Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi è un ente pubblico economico che supporta lo sviluppo delle imprese e favorisce la crescita economica nel territorio lombardo. Promuove servizi alle imprese, l’innovazione e la formazione, contribuendo al tessuto imprenditoriale locale.

Impattante sul tessuto economico e sociale, con attività di supporto alle imprese e promozione dello sviluppo locale, in un’area di grande rilevanza economica e commerciale.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Lodi, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblico efficiente e connessioni stradali.

Stazione vicina: Stazione di Lodi Città, collegata alle principali linee ferroviarie nazionali.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pasto e programmi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi?

Puoi raggiungere l'ente facilmente tramite la stazione di Lodi Città, servita da linee ferroviarie e autobus che collegano l'intera regione.

Com'è vivere a Lodi?

Lodi è una città con un centro storico affascinante, ambiente sociale vivace e servizi di buona qualità, ideale per chi cerca un equilibrio tra lavoro e vita privata.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è quello delle funzioni locali, con applicazione del CCNL specifico del settore, che garantisce stabilità e diritti previsti dalla normativa nazionale.

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