COMUNITA' MONTANA ALTA VALTELLINA
Scade in 22 giorni

Mobilità volontaria per 1 posto di personale a tempo pieno ed indeterminato “area dei funzionari e dell’elevata qualificazione” – profilo “specialista in attività amministrative e contabili"

Specialista in attività amministrative e contabili

Segreteria Tecnica

Scadenza

31 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

2 marzo 2026

Collocazione

Servizi sociali e culturali

Riepilogo

Bando per la copertura di un posto di Specialista in attività amministrative e contabili presso la Comunità Montana Alta Valtellina, con requisito di essere dipendente di una PA con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La selezione prevede prove di titoli e colloquio, in modalità telematica, con scadenza domanda al 31 marzo 2026. I candidati devono possedere requisiti specifici, tra cui conoscenza delle procedure amministrativo-contabili, capacità relazionali e di problem solving.

Descrizione

La comunità montana alta valtellina ha attivato una procedura di mobilità volontaria da altra amministrazione per la copertura di 1 posto di personale a tempo pieno e indeterminato con il profilo di specialista in attività amministrative e contabili - area dei funzionari e dell'elevata qualificazione, da assegnare ai servizi sociali e culturali.

Requisiti

  • Essere dipendente, non in prova, con contratto a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione inquadrata nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione o equivalente
  • Aver superato il periodo di prova presso l’Ente di provenienza
  • Assenso al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza o attestazione dell’assenza di vincoli
  • Non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso o conclusi con esito sfavorevole negli ultimi due anni
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità fisica alle mansioni
  • Presentare domanda entro il 31 marzo 2026 alle ore 23:59 tramite piattaforma inPA, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS

Programma d'Esame

La selezione si svolgerà tramite colloquio suddiviso in due parti: una verifica di preparazione professionale e legislativa in presenza o online, e un approfondimento del curriculum. La prima parte valuterà conoscenza di diritto amministrativo, legislazione locale, procedimenti amministrativi, privacy, acquisti pubblici, diritti dei dipendenti, e aspetti tecnico-pratici; la seconda parte analizzerà titoli, esperienze, motivazione e capacità operative. Il superamento richiede almeno 42 punti su 60, con punteggio complessivo che tiene conto di entrambe le prove, con preferenza ai più giovani in caso di pari punteggio.

Capacità Richieste

Leadership e capacità di motivare un teamPianificazione e organizzazione delle attivitàProblem solving in situazioni complesseCompetenze relazionali e capacità di mantenere relazioni positiveAdattabilità ai cambiamenti

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Tecniche di lavoro e legislazione nei processi amministrativi-contabiliNormativa e procedure di acquisti e fornitureLegislazione in materia di procedimenti amministrativi, attività contrattuale e privacyNormativa sugli accessi agli atti e trasparenzaConoscenza dellorganizzazione degli enti locali

Contatti

mail: info@cmav.so.it, telefono: 0342 912316

Vai al Portale di CandidaturaSito dell'Ente

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL del personale del comparto delle Funzioni Locali, con benefici relativi a trattamento economico e normative di settore

Suggerimenti sulla graduatoria

Può essere strategico prepararsi bene sulle normative e sulla legislazione degli enti locali e sulla procedura di colloquio, considerando anche eventuali scorrimenti della graduatoria e la possibilità di preferenze per i più giovani.

Livello concorrenza

Media - I posti sono limitati a uno, ma i requisiti sono abbastanza stringenti, probabilmente con pochi candidati idonei

Sintesi normativa

Normative di riferimento riguardano l'ordinamento del lavoro pubblico, le modalità di iscrizione telematica, pari opportunità e procedure di mobilità interna ed esterna.

Riferimenti normativi

D. Lgs. n. 165/2001D.P.R. n. 82/2005D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198DPCM 30.11.2023

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

La Comunità Montana Alta Valtellina è un ente di livello territoriale che si occupa della tutela e dello sviluppo socio-economico delle aree montane della Valtellina nel territorio di Sondrio. Supporta la pianificazione e la gestione delle risorse locali per migliorare la qualità della vita della comunità montana.

Impattante nel sostenere l'economia locale e preservare le tradizioni culturali, contribuendo allo sviluppo sostenibile dell'area montana.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Sondrio, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile e ben collegato, agevole per chi si sposta sul territorio e verso altre regioni

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Sondrio

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici relativi a buoni pastosmart working e possibilità di formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al COMUNITA' MONTANA ALTA VALTELLINA?

È facilmente raggiungibile in auto e con i mezzi pubblici, grazie alla stazione ferroviaria di Sondrio nelle vicinanze e a collegamenti stradali ben sviluppati.

Com'è vivere a Sondrio?

Vivere a Sondrio significa abitare in un contesto tranquillo, immerso nella natura e ricco di tradizioni culturali, con buona qualità dei servizi e ambienti sociali rilassanti.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefit ai dipendenti pubblici.

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