Descrizione
Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna Ex art. 30 d. Lgs. 165/2001 per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto nell'area degli istruttori – profilo professionale istruttore di polizia municipale.
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, soggetta a vincoli diretti e specifici in materia di assunzioni
- Essere inquadrati nell’Area degli Istruttori con profilo di Istruttore di Polizia Municipale (o equivalente categoria/comparto corrispondente)
- Aver superato con esito favorevole il periodo di prova
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Valutazione dei curricula e dei titoli/requisiti di ammissibilità, con successivo colloquio orale. Punteggi: curriculum 5 punti; anzianità di servizio 10 punti (servizio prestato nella stessa Area e in profilo analogo/uguale); colloquio 15 punti. Colloquio su: D.Lgs. 267/2000; L. 241/1990 (procedimento e accesso); ordinamento del lavoro pubblico (D.Lgs. 165/2001, D.Lgs. 75/2017, CCNL EE.LL. e codice di comportamento); prevenzione corruzione e trasparenza; diritto penale e procedura penale; codice della strada e infortunistica; polizia amministrativa/commerciale/ambientale; immigrazione e condizione dello straniero (D.Lgs. 286/1998) con casi pratici; TSO e ASO (L. 833/1978) con casi pratici. Idoneità con punteggio complessivo minimo 21/30.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Comune di Pietra Ligure, Piazza Martiri della Libertà 30, 17027 Pietra Ligure (SV). Email
- personale@comunepietraligure.it
- Tel
- 019 629311. Responsabile del procedimento: E.Q. Settore Affari Generali Dott. Alfredo Valazza (tel. 019-62931360).
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali (richiamato per declaratorie dell’Area degli Istruttori e per il contratto individuale di lavoro).
Suggerimenti sulla graduatoria
Non si forma graduatoria: il colloquio e la valutazione titoli servono a individuare il candidato per l’acquisizione del contratto. Cura in particolare curriculum (competenze e aggiornamenti attinenti) e anzianità maturata nella stessa Area/profilo analogo; prepara un focus sulle materie del colloquio (procedimento/accesso, codice della strada, penale, corruzione/trasparenza, immigrazione e TSO/ASO con casi pratici).
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La mobilità è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001; i candidati devono possedere requisiti e idoneità previsti per l’Agente di Pubblica Sicurezza (L. 65/1986) e per le funzioni di polizia locale (L. 65/1986 e L.R. Liguria 31/2008). La procedura e la presentazione della domanda sono gestite tramite InPA; trattamento dati e comunicazioni seguono GDPR e normativa nazionale; durante il colloquio sono valutate competenze su procedimento amministrativo, trasparenza e corruzione, diritto penale/procedura penale, codice della strada e ulteriori materie di polizia locale.
Riferimenti normativi
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