Descrizione
Il comune di gioia tauro intende procedere all’assunzione di una unità di personale appartenente all’area dei funzionari e dell’e.Q. (ex cat. D), profilo professionale funzionario di vigilanza, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000, a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali), cui conferire l'incarico di responsabile del settore v vigilanza - polizia locale, con attribuzione dell’incarico di e.Q..
Requisiti
- Cittadinanza italiana o equiparata, cittadini UE con requisiti specifici
- Godimento dei diritti civili e politici
- Età non inferiore a 18 anni
- Non essere esclusi dall'elettorato attivo
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso
- Non essere interdetti dai pubblici uffici
- Aver svolto attività di Responsabile nella Polizia Locale per almeno due anni presso enti locali
- Idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di Polizia Locale
- Possesso della patente di categoria B
- Requisiti di legge per l'accesso ai ruoli di pubblica sicurezza
- Obbligo di regolare posizione nei confronti dell'obbligo di leva (per i maschi nati prima del 1986)
Programma d'esame
Selezione basata su titoli e colloquio, con valutazione delle competenze professionali, attitudinali e motivazionali, effettuato in presenza o online. La convocazione sarà pubblicata sul portale INPA e sull’Albo Pretorio del Comune. La fase di colloquio valuterà esperienza, capacità di gestione, motivazione, orientamento all’innovazione e alle relazioni con l’utenza.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- 0966-508230, 0966-5081, protocollogioiatauro@asmepec.it, https
- //portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2Fe63fff7658c24d818f079e4771040c3b
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL del comparto Funzioni Locali - Favorisce condizioni di lavoro stabili e riconoscimento delle qualifiche professionali.
Suggerimenti sulla graduatoria
La graduatoria sarà valida tre anni e permette scorrimenti; si consiglia di eccellere nei requisiti e nel colloquio per aumentare le probabilità di assegnazione.
Livello concorrenza
Media - La presenza di un solo posto e requisiti professionali specifici riducono la concorrenza, ma la selezione avviene tramite colloquio, rendendo la competizione qualificata.
Sintesi normativa
Le norme regolano i requisiti, le modalità di selezione e il trattamento dei dati personali dei partecipanti.
