Descrizione
Esperto in conduzione di processi partecipativi e partenariali, realizzazione di focus group e indagini presso testimoni qualificati con competenza in materia di supporto alla progettazione e gestione di percorsi di animazione e innovazione sociale, raccolta dei fabbisogni del territorio e la definizione e attuazione di progetti/servizi per la cittadinanza, supporto all’ufficio coesione nell’ambito della strategia territoriale dell’area interna valle del giovenco-roveto
- Supporto nell’attuazione della strategia territoriale;
- Collaborazione e condivisione delle attività da svolgere per gli interventi presenti nella strategia territoriale con tutti i soggetti attuatori;
- Confronto e animazione territoriale con tutti i soggetti coinvolti nell’attuazione della strategia territoriale;
- Supporto nella predisposizione degli atti amministrativi per i soggetti attuatori;
- Partecipazione e verbalizzazione di incontri partenariali sia tra soggetti coinvolti in singoli interventi, sia tra i sindaci dell’area;
- Indicazioni che arriveranno dalla struttura tecnica del comune capofila dell’area interna;
- Partecipazione ad avvisi pubblici, bandi ecc. Di ambito sociale, socio-sanitario, socio-assistenziale e istruzione per l’area interna;
- Supporto, ideazione e gestione delle politiche territoriali di ambito sociale, socio-sanitario, socio-assistenziale e istruzione;
- Collaborazione nella gestione e coordinamento delle procedure amministrative, corrispondenze, interlocuzioni nell’ambito della strategia territoriale;
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro UE o permesso di soggiorno UE di lungo periodo per cittadini di Paesi terzi
- Età non inferiore a 18 anni
- Laurea Triennale o Titoli equiparati
- Almeno 3 anni di esperienza presso Pubbliche Amministrazioni e/o strutture private
- Idoneità fisica alle funzioni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere esclusi dall’elettorato attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento
- Non aver riportato condanne penali con interdizione dai pubblici uffici
- Posizione regolare nei obblighi di leva per candidati maschi
- Assenza di conflitti di interesse con il Comune di Lecce nei Marsi
- Assenza di liti pendenti con il Comune
- Inesistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità ex D. Lgs. 39/2013
- Non esercitare attività che interferiscano con incarico
- Disponibilità a rimuovere eventuali incompatibilità
Programma d'esame
La procedura prevede la valutazione dei titoli e esperienze professionali, seguita da un colloquio in presenza o online dove saranno testate le competenze tecniche, la conoscenza della normativa, le capacità di coordinamento e collaborazione territoriale, con un punteggio massimo di 100 punti, di cui 60 attribuiti ai titoli e 40 al colloquio.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- tel. 0863/88129 – 88331, coesione@comune.lecceneimarsi.aq.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Non specificato
Suggerimenti sulla graduatoria
Per migliorare le chance di successo, si consiglia di valorizzare chiaramente tutte le esperienze pertinenti e di prepararsi sul metodo di valutazione e sulla normativa di riferimento
Livello concorrenza
Alta, data la presenza di numerosi requisiti specifici e modalità di selezione aggravate da un numero comunque elevato di candidati potenziali
Sintesi normativa
Le normative regolamentano i requisiti di legge, privacy, procedimento amministrativo e di tutela dei dati, garantendo trasparenza e equità nella selezione.
