Scheda concorso ufficiale
Scade in 7 giorni

1 istruttore direttivo specialista attività amministrativo-contabili

Consorzio comuni bim di valle camonica - bando di concorso pubblico per esami per la copertura di nr 1 posto a tempo pieno e indeterminato profilo istruttore direttivo

Il concorso pubblico, indetto dal Consorzio Comuni BIM di Valle Camonica, è finalizzato alla selezione di un istruttore direttivo specialista in attività amministrativo-contabili a tempo pieno e indeterminato, con modalità di esame, requisiti di laurea, età minima 18 anni, patente B, cittadinanza italiana o UE, e altri requisiti generali. La selezione comprende prove scritte e orali, con collegamenti alle normative di riferimento e coinvolgimento di una commissione esaminatrice. La graduatoria sarà valida tre anni e l'assunzione sarà subordinata all'esito negativo di procedure di mobilità obbligatoria.

Descrizione

Consorzio comuni bim di valle camonica - bando di concorso pubblico per esami per la copertura di nr 1 posto a tempo pieno e indeterminato - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione - profilo istruttore direttivo specialista in attivita’ amministrativo-contabili

Requisiti

  • Età minima 18 anni
  • Titolo di studio: diploma di laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche, oppure laurea triennale o magistrale equiparata o equivalente ai sensi di legge
  • Titoli di studio rilasciati da Università riconosciute in Italia, con possibilità di richiesta di equipollenza per titoli esteri, con riconoscimento entro la data di eventuale assunzione
  • Possesso di patente di guida categoria B
  • Cittadinanza italiana o UE, o stati terzi con adeguata documentazione
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali e procedimenti in corso che impediscono il rapporto di impiego
  • Idoneità fisica all'impiego, previo visita medica
  • Regolare obbligo di leva militare per soggetti italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985

Programma d'esame

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale, con modalità di esame in presenza. La prova scritta consiste in un elaborato o quesiti a risposta aperta, con un tempo predeterminato. La prova orale, che segue, è un colloquio tecnico-professionale che accerta conoscenze normative, capacità analitiche, competenze informatiche e di lingua inglese, e gestione delle dinamiche relazionali. La valutazione si baserà sulla conformità alle domande, completezza, terminologia appropriata, capacità analitiche e conoscenza normativa.

Capacità richieste

Capacità di analisi e sintesiCapacità di esposizione corretta e chiaraGestione delle dinamiche relazionaliOrientamento all’obiettivoFlessibilitàAssertività e empatiaRisoluzione di criticità organizzative

Conoscenze tecnico-specialistiche

Ordinamento giuridico e amministrativo delle autonomie localiAtti e provvedimenti amministrativi delle autonomie localiNormativa in materia di personale (d.Lgs. 267/2000, d.Lgs. 165/2001, ccnl funzioni locali)Legislazione sulla prevenzione e repressione della corruzione (l. 190/2012)Normative di trasparenza e privacy (l. 241/90, d.Lgs. 196/2003, gdpr)Costituzione digitale e conservazione sostitutivaDiritto penale e reati contro la pubblica amministrazioneInglese e applicazioni informatiche di uso comune

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F10bddd65bc934745b981d3b34be52346

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali – offre un trattamento economico e norme di lavoro articolate, con vantaggi specifici nel settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Considerato che la validità è di tre anni, il candidato dovrebbe puntare a un punteggio elevato nella prova scritta per assicurarsi l'ammissione alla finale, e monitorare eventuali ulteriori assunzioni o scorrimenti.

Livello concorrenza

Media – elevato rispetto alla presenza di un solo posto e requisiti specifici, ma con ampia partecipazione possibile.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento regolano i requisiti, le modalità di esame, la gestione dei dati e le riserve di posti. Sono fondamentali per garantire la validità e trasparenza del concorso.

Riferimenti normativi

D.lgs. 66/2010D.lgs. 267/2000D.lgs. 165/2001L. 190/2012D.lgs. 196/2003Regolamento UE 679/2016D.lgs. 82/2005DPR 487/1994DPR 82/2023D. Lgs. 40/2017D.L. 25/2025

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Consorzio dei Comuni del Bacino Imbrifero Montano di Valle Camonica è un ente pubblico locale che coordina le politiche e i servizi sovracomunali nella regione Lombardia, contribuendo alla tutela ambientale e alla gestione del territorio montano. Questo consorzio svolge un ruolo strategico nel supporto allo sviluppo sostenibile e nella promozione delle attività economiche locali nell'area dislocata tra Bergamo e Brescia.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia e il tessuto sociale locale, promuovendo la collaborazione tra i comuni e migliorando la qualità della vita delle comunità montane.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Ente

Consorzio Comuni Bacino Imbrifero Montano di Valle Camonica

Brescia, Lombardia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Brescia, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alle infrastrutture di trasporto regionali e locali.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Breno o di Esine.

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Benefici come smart workingbuoni pasto e welfare aziendale sono frequenti.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Consorzio Comuni Bacino Imbrifero Montano di Valle Camonica?

Il consorzio è facilmente raggiungibile tramite le principali strade regionali e le stazioni ferroviarie di Breno e Esine, con collegamenti di trasporto pubblico locale.

Com'è vivere a Brescia?

Vivere a Brescia offre un mix di storia, cultura e natura, con servizi di qualità e un ambiente dinamico immerso nel contesto della regione Lombardia.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene prevalentemente applicato il CCNL delle funzioni locali, garantendo stabilità e diritti lavorativi ai dipendenti pubblici.

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Pubblicato

16 febbraio 2026 - 14:00

ID: 10bddd65bc934745b981d3b34be52346