Comune di Torremaggiore
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Concorso pubblico, riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette ex art. 1 legge 68/1999 e s.M.I, per soli esami, per la copertura di n. 2 (due) posti a tempo indeterminato e part-time 60 % di "istruttore amministrativo", area degli istruttori, ex posizione economica c1 ccnl personale del comparto "funzioni locali" .

2 istruttori amministrativi categoria protetta

Scadenza

11 marzo 2026

Posti

2

Tipo

esami

Pubblicato

9 febbraio 2026

Collocazione

Comune di Torremaggiore, Settore I, Area degli Istruttori

Riepilogo

Il Comune di Torremaggiore ha indetto un concorso pubblico riservato alle categorie protette ex art. 1 Legge 68/1999, per 2 posti a tempo indeterminato e part-time 60%, come istruttori amministrativi nell'area degli istruttori. La selezione prevede prove d'esame scritte e orali, con requisiti specifici di cittadinanza, età, stato di disabilità e di appartenenza alle categorie protette, nonché diploma quinquennale. La procedura si svolge esclusivamente on-line tramite piattaforma INPA, con scadenza il 11 marzo 2026. È richiesto un contributo di partecipazione di 10 euro e alcune misure organizzative per candidati in gravidanza o allattamento.

Descrizione

Bando di concorso pubblico, riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette ex art. 1 legge n. 68/1999 e s.M.I., per soli esami per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e part-time 60% di "istruttore amministrativo", ccnl funzioni locali. 

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o dell'UE, o stato di protezione internazionale, con conoscenza della lingua italiana
  • Età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento in pensione
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Posizione regolare riguardo obblighi militari (per soggetti obbligati)
  • Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego in pubbliche amministrazioni per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
  • Non avere condanne penali che impediscano l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni
  • Idoneità psico-fisica alle mansioni predisposte
  • Buona conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse
  • Appartenenza alle categorie protette ex art. 1 Legge 68/1999 e iscrizione all'elenco presso il Centro per l’Impiego
  • Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado

Programma d'Esame

Prove scritte e orali su normativa locale, diritto pubblico, amministrativo, diritto costituzionale, codice di comportamento, trasparenza, anticorruzione, privacy, diritto penale, contratti pubblici, e capacità di utilizzo di strumenti informatici e della lingua inglese.

Capacità Richieste

Capacità di individuare soluzioni a problemi amministrativi complessiComprensione e interpretazione delle dinamiche economico-finanziarieCapacità di collaborazione e lavoro di gruppoOrientamento alla qualità del servizio e ai risultatiFlessibilità operativa e problem solving

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenze di carattere amministrativo e gestionale delle pubbliche amministrazioniConoscenza dei sistemi di gestione amministrativa, enti locali e loro tendenze evolutiveConoscenze dei processi tecnici e di erogazione dei servizi pubbliciCompetenze informatiche e multimediali necessarie allo svolgimento delle attivitàConoscenze relative ai servizi erogati dal settore di appartenenza

Contatti

uffcom.torremaggiore@legalmail.it, vincenza.scarano@comune.torremaggiore.fg.it, tel: 0882-382273

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL funzionari delle Pubbliche Amministrazioni, che garantisce correttezza, trasparenza e tutele normative

Suggerimenti sulla graduatoria

Ottimo per chi si prepara accuratamente, considerando che le graduatorie vengono pubblicate online e il punteggio finale determina l'idoneità

Livello concorrenza

Alta - Numero di posti limitato e requisiti specifici, elevata partecipazione prevista

Sintesi normativa

Le normative garantiscono il rispetto dei diritti delle categorie protette, la trasparenza, la privacy e la legalità del procedimento di selezione.

Riferimenti normativi

Legge 68/1999D.Lgs. n. 165/2001DPR 487/1990 e s.m.i.D.Lgs. n. 165/2001D.Lgs. n. 267/2000Legge 7/1990, n. 241Legge 5/1992, n. 104D.P.R. 445/2000D.Lgs. 33/2013D.Lgs. 101/2018D.Lgs. 51/2018Codice in materia di protezione dei dati personali D. Lgs. 196/2003Regolamento UE 2016/679

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Torremaggiore è un ente locale della provincia di Foggia, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo territoriale. Ricopre un ruolo centrale nel garantire il benessere e la coesione sociale della comunità locale.

L'ente contribuisce allo sviluppo economico, culturale e sociale del territorio, rafforzando l'identità locale e sostenendo le iniziative pubbliche.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Foggia, Puglia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie ai collegamenti ferroviari e stradali efficienti con Foggia e altri centri principali.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Foggia

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit come smart workingbuoni pasto e welfare aziendalefrequente nelle pubbliche amministrazioni locali.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Torremaggiore?

È facilmente raggiungibile in auto e treno, grazie alla vicinanza alla stazione di Foggia e alle principali arterie stradali.

Com'è vivere a Foggia?

Foggia è una città con un tessuto sociale dinamico e ricco di tradizioni, circondata da aree rurali e agricole, ideale per chi cerca un ambiente tranquillo ma ben collegato.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti consolidati per i dipendenti pubblici locali.

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