Descrizione
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 1 collaboratore ed esperto linguistico (cel) di madrelingua spagnola, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno con impegno complessivo pari a 540 ore annue, per le esigenze del centro linguistico di ateneo (cla)
Per l’ammissione al concorso È richiesto altresì il possesso dei seguenti requisiti specifici:
A) Essere di Madrelingua spagnola;
B) Idonea qualificazione e competenza Nell’insegnamento della lingua spagnola come lingua straniera, Maturata presso istituzioni pubbliche o private, italiane o estere, Di durata almeno pari a 24 mesi, anche non continuativi, purché non sovrapposti.
C) Uno dei seguenti titoli di studio:
· Laurea magistrale, conseguita ai sensi del d.M. N. 270/2004
· Laurea specialistica, conseguita ai sensi del d.M. N. 509/1999
· Diploma di laurea, conseguito ai sensi della normativa previgente al d.M. N. 509/1999
· Titolo di studio straniero Equivalente o equipollente ai titoli italiani sopra indicati.
Requisiti
- cittadinanza comunitaria; ammissione estesa a familiari di cittadini UE e titolari/protetti internazionali e casi previsti dal bando
- godimento dei diritti civili e politici
- adeguata conoscenza della lingua italiana verificata nel corso delle prove
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati ostativi all’assunzione nella pubblica amministrazione (art. 2, comma 7, DPR 487/1994)
- non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali pendenti (e obbligo di dichiarazione in caso contrario)
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari; non essere decaduti per documenti falsi o viziati da nullità insanabile
Programma d'esame
La selezione prevede una prova scritta teorico-pratica e una prova orale. Prova scritta (40 punti): può consistere nella stesura di un elaborato oppure in quesiti a risposta multipla chiusa o a risposta sintetica, sui contenuti inerenti profilo, conoscenze e capacità richieste. È superata con almeno 28/40. Prova orale (40 punti): colloquio interdisciplinare sulle conoscenze del profilo; entrambe le prove possono svolgersi in parte in lingua spagnola. La valutazione verifica anche, eventualmente tramite esperti aggiunti, competenze linguistiche e digitali e capacità professionali. È necessario almeno 28/40 alla prova scritta per accedere all’orale. La valutazione dei titoli concorre al punteggio finale.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Responsabile del procedimento
- Dott.ssa Donatella D’Alberto (PEC: selezionipta@pec.unifi.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università (periodo 2022-24 sottoscritto 23/12/2025) e CCNL 2019-2021 personale tecnico amministrativo; per la figura è richiamato anche il Contratto collettivo decentrato CEL e Lettori di madrelingua (17/10/2007).
Suggerimenti sulla graduatoria
Curare in modo specifico la sezione titoli: esperienza didattica in spagnolo come lingua seconda/straniera (almeno 24 mesi) e documentazione analitica (pubblicazioni/materiali didattici se previsti), perché la prova valuta teorico-applicativo e la parte orale può essere in spagnolo. Verificare tempestivamente equivalenza del titolo estero (se necessario) e regolarità formale/invio della domanda su inPA con pagamento entro i termini.
Livello concorrenza
Media (n. 1 posto, profilo linguistico specialistico con requisito di madrelingua e esperienza di docenza; concorso per titoli ed esami).
Sintesi normativa
Le norme richiamate disciplinano l’ordinamento del lavoro pubblico, le procedure concorsuali e i requisiti di accesso, nonché aspetti su pari opportunità, documentazione amministrativa, tutela dei dati personali, condizioni di cittadinanza/soggiorno, e regole su prove, valutazione titoli e preferenze/riserve; inoltre sono richiamati i contratti collettivi applicabili e la cornice sulle competenze trasversali.
