Descrizione
Concorso pubblico per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un funzionario contabile da assegnare all'area 2
Requisiti
- Cittadinanza italiana o equivalente (UE, permesso di soggiorno, status di rifugiato)
- Età tra 18 anni e limite per il pensionamento
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso
- Immunità da interdizione dai pubblici uffici
- Idoneità fisica al servizio continuativo
- Non inconferibilità o incompatibilità per legge
- Regolare posizione nei riguardi dell’obbligo di leva (se soggetti)
- Adeguata conoscenza dell'inglese e di strumenti informatici
Programma d'esame
L'esame consiste in due prove scritte e una prova orale in presenza. Le prove scritte, di contenuto teorico e pratico, riguardano Ordinamento degli Enti Locali, Diritto amministrativo, disciplina finanziaria e contabile, gestione del personale, patrimonio, diritto tributario, normativa IVA e IRAP, appalti pubblici, diritto penale e trasparenza. La prova orale comprende un colloquio interdisciplinare su tutte le materie, verifica capacità pratiche, utilizzo strumenti informatici e conoscenza della lingua inglese. La valutazione massima per ciascuna prova è 30/30, con superamento richiesto di almeno 21/30.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
carla.bucci@comune.ciserano.bg.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali - Offre un trattamento economico e normativo riferito alle pubbliche amministrazioni locali, garantendo stabilità e tutele.
Suggerimenti sulla graduatoria
Una buona preparazione sulle materie di esame e una strategia di studio mirata aumentano le possibilità di inserirsi in una graduatoria concorsuale di durata triennale, utile anche per assunzioni temporanee.
Livello concorrenza
Media - Il numero di posti è limitato (1), ma la selezione prevede prove complesse e requisiti specifici, suggerendo una competizione moderata.
Sintesi normativa
Le normative specificate regolano le modalità di assunzione, i diritti dei candidati, le riserve di posti e le procedure di concorso, garantendo pari opportunità e tutele alle persone con disabilità o appartenenti a categorie di preferenza.
