Descrizione
Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di funzionario tecnico (ex categoria d – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione) presso erap Marche da destinare al presidio di pesaro e urbino con riserva di n. 1 posto in favore del personale di ruolo dell’erap Marche e di n. 1 posto in favore delle forze armate ai sensi dell’art. 1014 e dell’art. 678 comma 9 del d lgs n. 66/10.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE
- Titoli richiesti e qualifiche professionali specifiche tra cui quella di funzionario tecnico
- Iscrizione alla propria classe di laurea o titolo equivalente
- Tassa di iscrizione prevista
- Possesso dei requisiti richiesti dall'avviso di concorso, compresa la documentazione comprovante le capacità tecnico-professionali richieste
Programma d'esame
Le prove consistono in esami scritti e orali finalizzati a valutare le conoscenze tecniche, le capacità pratiche e le competenze professionali. La modalità è in presenza su piattaforme dedicate, con requisiti tecnici quali webcam e microfono. Le prove saranno precedute da una valutazione dei titoli e curriculum vitae.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- https
- //portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F2ae330af3fd1496588ad0eaa74a28c08
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL del comparto funzioni locali, che garantisce diritti e tutele specifiche ai dipendenti pubblici locali
Suggerimenti sulla graduatoria
Valorizzare bene i titoli e prepararsi accuratamente per le prove d'esame, poiché la competizione si basa esclusivamente su esami e valutazione di merito.
Livello concorrenza
Media - il numero di posti è limitato e i requisiti sono specifici, ma la procedura è aperta a tutti i candidati in possesso delle qualifiche richieste
Sintesi normativa
Le normative indicano le leggi e i contratti collettivi di riferimento per l'organizzazione del concorso, la riserva di posti e le modalità di assunzione.
