Descrizione
Il dirigente area di staff
in esecuzione della deliberazione di giunta comunale n. 44 del 14 aprile 2025 di approvazione del piano integrato di attività e organizzazione 2025-2027 -sottosezione 3.4 fabbisogno del personale nonché i successivi aggiornamenti intervenuti e della propria determinazione r.G. N. 318 del 27 marzo 2026; richiamato il dpr 487/1994, modificato dal dpr 82/2023 “regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
richiamato il regolamento di disciplina del programma delle assunzioni e delle selezioni del comune di dalmine aggiornato e approvato con deliberazione di giunta comunale n. 116 del 4 settembre 2023;
rende noto
che è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di “messo comunale” - a tempo indeterminato e pieno, da assegnare alla direzione 5 di staff “settore segreteria generale, contratti, comunicazione ed innovazione, ced”. Il posto messo a concorso è prioritariamente riservato ai soggetti di cui all’art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999 e s.M.I., ai fini della copertura della quota d’obbligo dell’ente. In assenza di candidati idonei appartenenti alla suddetta categoria, operano, nell’ordine, le riserve a favore dei volontari delle forze armate e, in ulteriore subordine, degli operatori volontari del servizio civile universale che abbiano concluso il servizio senza demerito.
l'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e del d. Lgs. 30/03/2001, n. 165.
ai sensi dell’art 6 d.P.R. 487/1994 e ss. Mm. E ii., relativo alla garanzia dell’equilibrio di genere, si dà atto che per il posto messo a concorso la percentuale di rappresentatività al 31/12/2025 è la seguente: protocollo n. 0014413 del 30/03/2026 16:24:51 // uscita
copia cartacea di originale digitale.
firmato digitalmente da carla bucci
riproduzione cartacea ai sensi del d.Lgs.82/2005 e ss.Mm.Ii, di originale digitale.
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femmine 68% - maschi 32%. Pertanto per la presente procedura trova applicazione titolo di preferenza di cui all’art 5, comma 4, lettera o) del decreto citato in favore del genere maschile.
il profilo ricercato è quello di un lavoratore atto a svolgere nel campo dei servizi amministrativi o tecnici attività che richiedono l'espletamento di prestazioni lavorative comportanti anche contatto con il pubblico, notificazione di atti amministrativi e giudiziari, uso di macchine ed attrezzature informatiche ed impianti di media complessità ed eventuale uso di autoveicoli. Al dipendente può essere, altresì, conferito l'incarico di “messo notificatore” al fine di notificare atti di accertamento tributario, a seguito di un apposito corso di formazione con esame finale. È richiesta in genere adeguata preparazione di tipo professionale. Tali attività possono implicare l'uso di tecniche di lavoro elementari e/o modeste esperienze specifiche. Sono inoltre esigibili tutte le mansioni professionalmente equivalenti ascrivibili all’area di appartenenza, secondo la declaratoria allegata al contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl) – comparto regioni ed enti locali – del 16.11.2022, appartengono a quest’area i lavoratori inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali.
