Descrizione
Comune di san benigno c.Se - bando di mobilita' volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di "agente di polizia locale (ex cat. C) - area degli istruttori, ccnl comparto funzioni locali 16.11.2022" ( ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs 165/2001 e s.M.I.)
Requisiti
- Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione soggetta all’applicazione del CCNL Regioni - Funzioni Locali.
- Inquadramento nel profilo professionale di “Agente di polizia locale” – Area degli Istruttori (ex categoria C).
- Aver concluso positivamente il periodo di prova nel profilo di appartenenza.
- Possedere il diploma di scuola secondaria di secondo grado o equivalente.
- Non aver riportato condanne penali o avere procedimenti pendenti che impediscano l'espletamento delle funzioni pubbliche.
- Non avere sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
- Possedere idoneità fisica alle mansioni.
- Essere in possesso di patente di guida categoria B.
- Nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza.
Programma d'esame
La selezione avverrà tramite titoli e colloquio, con valutazione delle qualifiche e delle capacità comunicative. La prova consisterà in un colloquio in presenza che valuterà le competenze professionali e attitudinali, senza prove scritte o pratiche specificate.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
{"telefono":"+390119880100","fax":"+390119887799","sito_web":"http://www.comune.sanbenignocanavese.to.it","email":"sanbenigno@pec.comune.sanbenignocanavese.to.it"}
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali - Vantaggio: garanzia di standardizzazione e diritti acquisiti nel settore pubblico
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene sul curriculum e sulle normative di settore per aumentare le possibilità di scorrimento della graduatoria.
Livello concorrenza
Media - Un posto con requisiti specifici e più occupati potenziali
Sintesi normativa
Le normative citate regolano i rapporti di lavoro nella pubblica amministrazione, la protezione dei dati, e le pari opportunità, con specifiche disposizioni sulla mobilità del personale.
