Descrizione
Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 funzionario tecnico, area dei funzionari e delle elevate qualificazioni
Requisiti
- cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea, o status di rifugiato/protezione sussidiaria
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il pensionamento
- idoneità fisica allo specifico impiego
- godimento dei diritti civili e politici
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per motivi disciplinari o insufficiente rendimento
- non aver riportato condanne penali che impediscono l’assunzione
- posizione regolare nei obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985)
- possesso del titolo di studio richiesto (Laurea, Diploma di laurea, Laurea Magistrale, Laurea Specialistica)
Programma d'esame
Le prove d'esame consistono in una prova scritta con quesiti a risposta articolata o test a risposta multipla, e una prova orale valutante le competenze tecniche e trasversali, conoscenza di lingua inglese e tecnologie informatiche. La prova scritta può includere temi, relazioni, pareri e quesiti, con durata comunicata dalla Commissione. La prova orale approfondirà materie scritte e competenze trasversali, con pubblicazione del calendario in anticipo. La valutazione delle prove assegna 30 punti ciascuna, con soglia di superamento di 21/30, e il punteggio finale è somma di entrambe.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- personale@comune.tivoli.rm.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, principale vantaggio: riconoscimento di retribuzioni e trattenute definite dai contratti collettivi statutari
Suggerimenti sulla graduatoria
Risultando un solo posto, i candidati devono puntare su un’ottima preparazione e valutare strategie di candidatura mirate.
Livello concorrenza
Media - un solo posto con requisiti specifici, quindi moderata competizione
Sintesi normativa
Le normative regolano accesso, requisiti e procedure di selezione per il pubblico impiego, con particolare attenzione alle norme di legge e alle misure di sicurezza e trasparenza.
