Scheda concorso ufficiale
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Funzionario economico finanziario

Comune di rivoli - selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 2 posti di “funzionario economico finanziario” – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, a tempo indeterminato e pieno, con applicazione della riserva per n. 1 posto a favore degli operatori volontari del servizio civile

Il bando del Comune di Rivoli pubblica una selezione pubblica per esami, rivolta a candidati con diploma di laurea, per la copertura di 2 posti di funzionario economico finanziario con contratto a tempo indeterminato e pieno. È prevista la riserva di 1 posto per operatori volontari del servizio civile. La selezione include prove scritte e orali, con requisiti di cittadinanza, età, assenza di condanne e titoli di studio specifici. La procedura può essere in modalità telematica e prevede un iter di preselezione, prove di competenze e colloquio motivazionale.

Descrizione

Selezione pubblica, Per esami, per la copertura di N. 2 Posti di “Funzionario economico finanziario” – area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, A tempo Indeterminato E pieno, con applicazione della riserva per n. 1 posto a favore Degli operatori volontari Del Servizio civile

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o appartenenza all'Unione Europea, con requisiti di soggiorno e conoscenza della lingua italiana
  • Età tra 18 anni e limite di collocamento a riposo
  • Non essere escluso dall’elettorato attivo
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti
  • Non essere stati destituiti o licenziati per giusta causa da altro impiego pubblico
  • Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i maschi nati entro il 1985)
  • Idoneità fisica, verificata da organismo sanitario competente
  • Laurea secondo il vecchio ordinamento o equivalenti, specificate nel bando
  • Conoscenza programmi informatici e lingua inglese
  • Documentazione attestante eventuali riserve o benefici riconosciuti

Programma d'esame

Le prove consistono in una prova scritta teorico-pratica e una successiva prova orale. La prova scritta verifica le competenze professionali e include risposte a quesiti e redazione di atti amministrativi, con punteggio minimo di 21/30 per l'accesso all'orale. La prova orale valuta attitudini, motivazione, conoscenze tecnico-professionali e capacità relazionali. La modalità può essere in presenza o telematica, con eventuali misure compensative per DSA o disabilità, e viene considerata idonea chi ottiene almeno 21/30.

Capacità richieste

Problem solving in contesti complessiGestione e coordinamento di gruppi di lavoroAnalisi e interpretazione di situazioni complesseCapacità di lettura delle norme e delle procedure amministrativeComunicazione efficace e capacità relazionaliAutomotivazione e gestione dello stressIndividuazione di soluzioni operative e innovativeConoscenza approfondita delle norme di settore e delle metodologie di organizzazione e controllo

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa enti locali e contabilità pubblicaGestione bilancio, programmazione finanziaria e controllo di gestioneNormativa in materia fiscale e tributariaDiritto amministrativo e procedura amministrativaNormativa su privacy, trasparenza e anticorruzioneNormativa in materia di trattamento dei dati personaliNozioni di diritto penale correlate alla p.A.Utilizzo di strumenti informatici e applicazioni di videoscrittura e fogli di calcolo

Contatti

Corso Francia 98 – 10098 Rivoli (To) – Tel. 011.9513300; email: comune.rivoli.to@legalmail.it

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali, che garantisce regole standardizzate, diritti e welfare per il personale pubblico locale

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente alle prove scritte e orali, puntando sulla conoscenza approfondita delle normative e delle tecniche contabili e amministrative. Valutare strategicamente la propria posizione rispetto alle riserve e preferenze di legge.

Livello concorrenza

Alta - elevato numero di domande attese rispetto ai posti disponibili, requisiti qualificati, modalità di selezione strutturata

Sintesi normativa

Le normative regolano l'organizzazione, contabilità, privacy, trasparenza e ordini amministrativi degli Enti Locali, con particolare attenzione alle procedure di selezione e tutela dei dati personali.

Riferimenti normativi

D.Lgs 267/2000D.Lgs 118/2011D.P.R 445/2000D.Lgs 165/2001D.Lgs 196/2003Regolamento UE n. 679/2016D.Lgs 7 marzo 2005, n. 82

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Rivoli è un'ente territoriale che svolge funzioni amministrative e di servizio pubblico nel contesto della città e della comunità locale. È un punto di riferimento chiave per lo sviluppo urbano, sociale e culturale del territorio.

L'ente influenza significativamente l'economia locale, promuovendo iniziative di sviluppo e servizi pubblici di qualità, contribuendo alla coesione sociale e al benessere della popolazione.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Rivoli immagine

Ente

Comune di Rivoli

Torino, Piemonte

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Torino, Piemonte
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile da raggiungere grazie a collegamenti ferroviari e servizi di trasporto pubblico efficienti.

Stazione vicina: Stazione di Rivoli - La Città

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit inclusi buoni pastopossibilità di smart workingpolitiche di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Rivoli?

È facilmente raggiungibile in treno dalla stazione di Rivoli - La Città, con collegamenti frequenti da Torino e zone limitrofe.

Com'è vivere a Torino?

Torino è una grande città con un ricco patrimonio culturale, ottimi servizi pubblici e un tessuto urbano dinamico, ideale per professionisti e famiglie.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene presumibilmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefit standard per il settore pubblico locale.

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Pubblicato

6 marzo 2026 - 13:00

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