Descrizione
Comune di massarosa - avviso di mobilità volontaria per n. 1 funzionario assistente sociale
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una amministrazione pubblica ex art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001, con profilo professionale di Funzionario Assistente Sociale (ammessi anche part-time con impegno ad espandere il rapporto a tempo pieno al trasferimento)
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni (soggetta a visita medica di controllo)
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La procedura prevede valutazione dei titoli e un colloquio. La commissione attribuisce punteggi per preparazione professionale specifica (titolo di studio: laurea o diploma, con punteggi in proporzione al voto; corsi di perfezionamento e aggiornamento), esperienza professionale (servizio di ruolo con funzioni identiche e conoscenza di tecniche/procedure del posto, con punteggio per anno), e un colloquio volto ad accertare preparazione di base, conoscenza della normativa degli enti locali e nell’ambito del posto, competenze maturate e particolari attitudini a coprire il ruolo. In caso di parità di punteggio è prevista precedenza per maggiore anzianità di servizio e, a parità, per minore età. Il candidato non presentatosi al colloquio è considerato rinunciatario.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Responsabile del Procedimento
- dott. Massimiliano Lombardi - tel. 0584-979204
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Non specificato
Suggerimenti sulla graduatoria
Punta a valorizzare in modo mirato titoli pertinenti e formazione specifica per la professione di assistente sociale, oltre a documentare con precisione anzianità e funzioni effettivamente svolte in servizio di ruolo; prepara il colloquio con focus su normativa degli enti locali e procedure del ruolo. Verifica inoltre l’eventuale priorità legata a comando/distacco e performance se applicabile.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La mobilità è disciplinata dall’art. 30 comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001 e l’assunzione è subordinata all’esito negativo della procedura ex art. 34-bis. Sono previsti controlli sulle dichiarazioni (D.P.R. 445/2000) e accertamenti di idoneità psico-fisica nel rispetto delle norme su sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e della Legge 104/1992. Il trattamento dei dati personali avviene secondo il Regolamento (UE) 2016/679; sono richiamate garanzie di pari opportunità ex Legge 125/1991.
Riferimenti normativi
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