Selezione pubblica - non specificato

È Indetta Una Selezione Pubblica, Per Soli Esami, Per La Copertura Di N. 1 Posto Con Rapporto Di Lavoro A tempo Pieno E Indeterminato, Al Profilo Professionale Di Assistente Sociale-Area Dei Funzionari E dell’elevata Qualificazione-comparto Funzioni Locali.

Il trattamento economico, inerente al posto, è quello stabilito dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro Del Personale Del Comparto Delle Funzioni Locali Per L’area Dei Funzionari E Dell’elevata qualificazione. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali e fiscali.

L’amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro ai sensi della normativa vigente.

Attività Principali Del Profilo Professionale Di Assistente Sociale

L’assistente sociale svolge, con elevato grado di autonomia, attività di analisi e identificazione dei bisogni individuali e collettivi di utenti, famiglie, gruppi, istituzioni sociali ecc… e attiva i relativi interventi. Coopera Con Soggetti Pubblici E Privati E/o Di Volontariato Per La Migliore Realizzazione Dei Servizi Alla Persona. Coopera nell’analisi, nella ricerca, nella progettazione e nell’intervento in materia di prevenzione e disagio socio-psicologico al fine di realizzare l’integrazione e l’inserimento sociale. Coopera nella programmazione e gestione dei servizi alla persona.

Il Profilo Professionale Ricercato Dovrà Avere Le Seguenti Capacità:

-      Di Gestione Di Relazioni Complesse Interne Ed Esterne All’ente Di Riferimento;

-      Adeguato Grado Di Autonomia Nell’esecuzione Delle Attività Richieste;

-      Conoscenza Delle Principali Procedure Operative Relative Al Profilo Dell’assistente Sociale Con particolare riferimento alle competenze di gestione del servizio sociale;

-      Di Relazionarsi E Collaborare Con I Superiori, I Colleghi E L’utenza;

-      Attitudine Al Team Working;

-      Di Risoluzione Di Problemi Pratici;

-      Flessibilità Ed Adattabilità Al Contesto;

-      Di Apprendere Nuove Competenze E Di Conseguire In Modo Efficace Gli Obiettivi Assegnati, organizzando proficuamente il lavoro in base alle priorità individuate dall’organizzazione.