Descrizione
Avviso di selezione per mobilità volontaria esterna ex art. 30 d. Lgs. 165/2001 per la copertura, con contratto a tempo pieno e indeterminato, di n. 2 posti di istruttore amministrativo contabile, area degli istruttori.
Requisiti
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso pubbliche amministrazioni ex art. 1 c. 2 D.Lgs. 165/2001, con inquadramento nell’Area degli Istruttori e profilo di Istruttore Amministrativo Contabile (o profilo equivalente)
- Essere in possesso del titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale
- Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Valutazione su curriculum professionale (max 10 punti) e colloquio (max 20). Il colloquio approfondisce conoscenze e competenze rispetto al profilo atteso, la discussione del curriculum con focus su tecniche e procedure necessarie per l’attività del posto e la verifica dell’attitudine all’assunzione delle responsabilità in relazione alle esigenze dell’Amministrazione. Soglie minime: 7/10 nel curriculum e 14/20 nel colloquio; punteggio finale dato dalla somma e graduatoria in ordine decrescente.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Ufficio Personale - Tel 0421 270360 - Email personale@comune.concordiasagittaria.ve.it - PEC comune.concordiasagittaria.ve@pecveneto.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali (Comparto Funzioni Locali), Area degli Istruttori; in caso di provenienza da altro CCNL si applica il trattamento previsto dal CCNL Funzioni Locali senza maggior favore sul fondamentale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Preparare un curriculum mirato sull’attinenza delle esperienze e sulla corrispondenza con le tecniche/procedure del ruolo amministrativo-contabile del Comune; al colloquio curare la parte motivazionale del trasferimento e l’attitudine alle responsabilità, supportandola con esempi concreti.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la mobilità; sono richiamate le regole su pari opportunità e sul procedimento di selezione pubblica. Sono previsti obblighi di dichiarazione, responsabilità penali/amministrative per dichiarazioni mendaci e trattamento dati secondo GDPR.
Riferimenti normativi
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