Descrizione
E’ indetta una selezione, per titoli e colloquio, per il reclutamento di n. 1 (una) unità lavorativa appartenenti all’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni (ex categoria giuridica d) profilo professionale di funzionario contabile, a tempo indeterminato e con orario a tempo pieno (36 ore settimanali), da assegnare all’area economico finanziaria della vigente macrostruttura comunale, tramite l’istituto della mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001
Requisiti
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione con profilo di Funzionario Contabile
- Aver superato il periodo di prova nell'ente di provenienza
- Non avere procedimenti penali o disciplinari in corso o conclusi con esito sfavorevole
- Non aver riportato valutazioni negative negli ultimi tre anni e provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni
- Possesso patente di guida, categoria B o superiore
- Godere dei diritti civili e politici
- Avere disponibilità preventivamente comunicata dall'ente di provenienza alla cessione del rapporto di lavoro
- Idoneità psico-fisica alle mansioni correlate al profilo
Programma d'esame
Selezione tramite valutazione di titoli e colloquio in presenza. La valutazione dei titoli considererà il servizio pregresso, titoli di studio e altri titoli professionali, mentre il colloquio verificherà le capacità, formazione e attitudini personali. Punteggio massimo di 30 punti con massimo 15 assegnati a curriculum e 15 a colloquio. La domanda deve essere inviata online attraverso il portale InPa entro il 30/03/2026 alle ore 15:00.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Comune di Concamarise, Tel: 0442/374055, Email: segreteria@comune.concmarise.vr.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali 2022/2024, che garantisce standard normativi e retributivi aggiornati nel settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi accuratamente sulla normativa e sui titoli posseduti; una buona presentazione e la valorizzazione dell'esperienza aumentano le possibilità di successo.
Livello concorrenza
Alta - Il numero di posti è limitato e i requisiti sono specifici, quindi ci si aspetta una forte competizione.
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità esterna e le modalità di reclutamento del personale pubblico, garantendo le procedure e i requisiti necessari.
