Descrizione
Avviso pubblico, per passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs 165/2001 ss.Mm.Ii., per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di “istruttore amministrativo-contabile” – area degli istruttori – comparto funzioni locali, da destinare A settori diversi – di cui uno riservato agli appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della legge n. 68/1999 e categorie equiparate.
Requisiti
- Godere dei diritti politici
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001), con profilo “Istruttore Amministrativo-Contabile” o equivalente, inquadrato nell’Area degli Istruttori
- Non avere contenziosi in materia di inquadramento professionale
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
Selezione tramite uno o più colloqui attitudinali (anche con una sola domanda), con valutazione del curriculum e delle capacità personali, competenze, comportamenti organizzativi e motivazioni. Colloquio volto ad accertare competenze tecniche e specifiche, abilità, capacità psicoattitudinali, motivazionali e di attitudine. Punteggio massimo 30/30: fino a 15 punti per conoscenze tecniche/specifiche (Diritto Amministrativo e ordinamento enti locali D.Lgs. 267/2000; procedimento amministrativo L. 241/1990 e DPR 184/2006; codice contratti pubblici D.Lgs. 36/2023; CAD D.P.R. 82/2005; DPR 445/2000; strumenti programmazione comunale DUP e PIAO; anticorruzione, trasparenza e controlli interni; privacy D.Lgs. 196/2003 e Reg. UE 2016/679) e fino a 15 punti per capacità attitudinali, organizzative, gestionali, autonomia. Nessuna prova scritta indicata.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Servizio Personale e Contenzioso del Lavoro del Comune di Chivasso. Tel. 011 9115210 - 011/9115214. Email
- personale@comune.chivasso.to.it. PEC: Non specificato
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (contratto individuale e inquadramento secondo CCNL Funzioni Locali).
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara il colloquio collegando esperienze e curriculum a: diritto amministrativo/enti locali, procedimenti, contratti pubblici, programmazione (DUP/PIAO), anticorruzione/trasparenza e privacy. Cura anche evidenze di autonomia, gestione di fasi di procedimento e utilizzo strumenti informatici; verifica in anticipo di avere nullaosta preventivo e idoneità psico-fisica secondo le condizioni richieste.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 (mobilità), previa verifica dell’art. 34-bis D.Lgs. 165/2001, e richiede il nullaosta preventivo nei casi previsti. La riserva è regolata dall’art. 18, comma 2, L. 68/1999. Valutano inoltre ambiti di diritto amministrativo, trasparenza/anticorruzione, contrattualistica pubblica, CAD/PA digitale e privacy (Reg. UE 2016/679 e normativa nazionale). La presentazione della domanda è telematica su inPA con firma/identificazione tramite SPID/CIE/CNS/eIDAS.
Riferimenti normativi
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