Descrizione
La Responsabile Dell’area economico-Finanziaria
Dato atto che:
• con deliberazione di consiglio comunale n. 43 del 23/12/2025, è stato approvato il documento unico di programmazione 2026/2028;
• con deliberazione di consiglio comunale n. 44 del 23/12/2025, è stato approvato il bilancio di previsione pluriennale per il triennio 2026/2028;
• con deliberazione di giunta comunale n. 16 del 22/01/2026, si è proceduto alla “Approvazione del piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028, ai sensi dell'art. 6 del d.L. N. 80/2021, convertito con modificazioni in legge n. 113/2021”;
Vista, in proposito, nel predetto piao 2026/2028, la sezione 3 “Organizzazione e capitale umano” - sottosezione 3.3 “Piano triennale dei fabbisogni di personale (ptfp)”;
Atteso che, con il superiore documento di programmazione, l’amministrazione comunale ha inteso prevedere, per il triennio considerato nel documento, tra le altre cose, l’assunzione, a tempo determinato e Part-time (18 ore settimanali), di un funzionario tecnico, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del testo unico degli enti locali, al quale attribuire le funzioni dirigenziali per le aree iii^ Controllo e gestione del territorio e v^ Tecnica e progettazione dell’ente, fino al completamento del mandato amministrativo in corso;
Richiamata la normativa di interesse per la fattispecie;
Visto, innanzitutto, l’art. 36, comma 2, del d. Lgs. N. 165/2001;
Visto, in particolare, l'art. 110, comma 1, del tuel;
Visto lo statuto comunale;
Visto, ancora, il vigente regolamento comunale degli uffici e dei servizi;
Per quanto esposto,
Rende noto che
È indetta una procedura per la formazione, tramite esame di Curriculum e correlato colloquio, di un Elenco di soggetti idonei a ricoprire, con contratto a tempo determinato e Part-time (18 ore settimanali), ai sensi dell’art. 110, comma 1, d. Lgs. 267/2000, n. 1 posto di funzionario ed elevata qualificazione (ex cat. “D”), al quale conferire l’incarico di responsabile delle aree iii^ Controllo e gestione del territorio e v^ Tecnica e progettazione del comune di castell’umberto.
Requisiti
- Cittadinanza italiana, UE o permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo
- Conoscenza della lingua italiana per i soggetti extra UE secondo art. 38, commi 1 e 3 bis del D. Lgs n. 165/2001
- Idoneità fisica all’impiego
- Non essere stato escluso dall’elettorato attivo
- Non essere stato licenziato, destituito o decaduto da impiego pubblico
- Non trovarsi in condizioni di inconferibilità dell’incarico
- Non aver riportato condanne penali incompatibili con il ruolo
- Posizione regolare obbligo di leva per gli italiani di sesso maschile entro il 31/12/1985
- Nessun conflitto di interessi con le funzioni dell’incarico
- Possesso di laurea in Ingegneria, Architettura o equipollente, e abilitazione professionale
Programma d'esame
Selezione mediante esame di curriculum e colloquio; il colloquio si svolgerà in presenza o online, comprendendo verifiche su normativa di interesse, conoscenze tecniche, gestione delle risorse e capacità organizzative. La valutazione è finalizzata a individuare il candidato idoneo, senza formazione di graduatoria, e il candidato scelto sarà soggetto a ulteriori verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni e alle disposizioni di legge in materia di pubblico impiego.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- indirizzo
- Via Garibaldi, 27 - 98070 Castell’Umberto (ME)
- telefono
- 0941.438350
- fax
- 0941.438657
- sito_web
- www.comune.castellumberto.me.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funczioni Locali, che garantisce tutele e progressioni di carriera nel comparto pubblico locale
Suggerimenti sulla graduatoria
Con un numero di posti ridotto, prepararsi adeguatamente sulle normative di settore e dimostrare competenze tecniche specifiche può garantire buone possibilità di successo.
Livello concorrenza
Media - Numero di posti limitato e requisiti specifici riducono la concorrenza, ma la qualificazione tecnica è elevata.
Sintesi normativa
Le normative di riferimento regolamentano il procedimento amministrativo, la contrattualistica pubblica, la sicurezza sul lavoro, l’inclusione e pari opportunità, e la protezione dei dati personali.
