Descrizione
Avviso avvio procedura comparativa pubblica per la coperura a tempo determinato di N. 1 posto di specialista tecnico (area funzionari), mediante incarico a contratto ex art. 110, comma 1, del d.Lgs. N. 267/2000 e successive modifiche ed integrazioni, con l’attribuzione delle funzioni di responsabile del 6^ settore area assetto del territorio in sostituzione del dipendente a tempo indeterminato posto in aspettativa senza assegni ed avente diritto alla conservazione al posto.
Requisiti
- Età tra 18 anni e limite di collocamento a riposo d'ufficio dei dipendenti comunali
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali e sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
- Nessuna vertenza giudiziale o stragiudiziale con la pubblica amministrazione di Capurso
- Assenza di destituzione o licenziamento da precedenti impieghi pubblici per condotta illegale
- Conoscenza di una o più lingue straniere
- Buona conoscenza di strumenti informatici
- Possesso della patente di guida categoria B
- Non condizione di incompatibilità o inconferibilità, ai sensi delle normative vigenti
- Impegno a produrre autorizzazioni di legge in caso di rapporto di lavoro subordinato con altra PA
- Non essere soggetti a limitazioni assunzionali o riduzioni di spesa pubblica
Programma d'esame
La selezione prevede una valutazione del curriculum e un colloquio motivazionale e tecnico, condotto dal Sindaco e supportato eventualmente dal Segretario Generale e altri professionisti, con focus su competenze tecniche, organizzative e attitudinali richieste per il ruolo. La procedura non costituisce graduatoria e le comunicazioni saranno effettuate esclusivamente tramite piattaforme web ufficiali.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- protocollo.capurso@pec.it, 080.4551124
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Ccnl Funzioni Locali, con trattamento economico in linea con gli strumenti contrattuali del settore pubblico locale, garantendo retribuzione e benefici vigenti.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi adeguatamente su normative urbanistiche e strumenti informatici, curare il curriculum e partecipare attivamente al colloquio, considerando che la selezione punta più sulla compatibilità del profilo che sulla classifica finale.
Livello concorrenza
Media - Il livello di competizione è moderato rispetto alla quantità di posti e requisiti richiesti altamente qualificati, ma la procedura non prevede graduatoria di merito.
Sintesi normativa
Le normative regolano le modalità di assunzione, i requisiti di partecipazione, la gestione dei dati e le procedure di selezione, garantendo pari opportunità e tutela della privacy dei candidati.
