Scheda ufficiale
29 giorni

Istruttore amministrativo-contabile

Comune di binetto. Avviso di mobilità volontaria esterna (art. 30 d.Lgs 165/2001) per n. 1 posto a tempo parziale (18h) ed indeterminato di “istruttore amministrativo-contabile” (ex categoria c) – ccnl funzioni locali.

Il Comune di Binetto indice una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per l’assunzione a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) di 1 unità nell’Area degli Istruttori con profilo “Istruttore Amministrativo-Contabile” (ex cat. C). La selezione avviene tramite colloquio e valutazione del curriculum/titoli. Il colloquio valuta preparazione teorica nelle materie di enti locali, diritto amministrativo, procedimento e accesso, privacy, ordinamento finanziario-contabile e disciplina del lavoro pubblico, oltre a motivazione e attitudine alle mansioni. La domanda va presentata esclusivamente online tramite portale InPA entro il 09/05/2026 ore 23:59:59. La procedura è subordinata all’esito negativo della mobilità obbligatoria ex art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e resta facoltà dell’Ente modificare/ revocare la procedura o non procedere all’assunzione.

Descrizione

E’ indetta una procedura di mobilità volontaria esterna mediante colloquio e valutazione del curriculum, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. N. 165/2001, Per la copertura di n. 1 posto a tempo parziale (18 ore settimanali) ed indeterminato dell’area degli istruttori del ccnl 16/11/2022 – profilo professionale Istruttore amministrativo-contabile (ex cat. C del ccnl 2016/2018).

Per poter partecipare alla presente procedura di mobilità occorre possedere, alla data di scadenza del Termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda, i seguenti requisiti, pena l’esclusione dalla selezione:

A) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, Non in prova, presso una pubblica amministrazione del comparto funzioni locali con inquadramento in pari area e medesimo profilo professionale, ovvero in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, Non in prova, presso altra amministrazione di cui all’art. 1 c. 2 del d.Lgs. N. 165/2001 con inquadramento in area e profilo professionale analoghi;

B) parere favorevole al rilascio del futuro nulla osta dell’amministrazione di provenienza del candidato;

Oppure 

C) nulla osta preventivo rilasciato dall’amministrazione di provenienza del candidato (Esclusivamente nei casi in cui si tratti di posizione dichiarata motivatamente infungibile dall’amministrazione cedente o di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente);

D) idoneità fisica alla mansione specifica del profilo da ricoprire;

E) in caso di servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno, o con un orario eccedente le ore previsto per il posto da coprire, accettazione senza riserva della riduzione oraria del proprio contratto di lavoro oggetto di cessione.

Requisiti

  • Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, non in prova, presso una Pubblica Amministrazione del comparto Funzioni Locali con inquadramento in pari Area e medesimo profilo, oppure presso altra PA di cui all’art. 1 c. 2 D.Lgs. 165/2001 con Area e profilo analoghi
  • Parere favorevole al rilascio del futuro nulla osta dell’Amministrazione di provenienza, oppure nulla osta preventivo nei casi previsti (posizione infungibile dichiarata, personale assunto da meno di 3 anni, carenza organica oltre il 20% nella qualifica)
  • Idoneità fisica alla mansione specifica del profilo da ricoprire

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Procedura di mobilità basata su colloquio e valutazione del curriculum/titoli. Colloquio per verificare preparazione teorica nelle materie: ordinamento enti locali (D.Lgs. 267/2000), diritto amministrativo e giustizia amministrativa, procedimento amministrativo/accesso/semplificazione e tutela riservatezza (L. 241/1990; DPR 445/2000), privacy (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 679/2016), ordinamento finanziario-contabile enti locali, prevenzione corruzione e trasparenza (L. 190/2012; D.Lgs. 33/2013), disciplina lavoro pubblico (D.Lgs. 165/2001 e D.Lgs. 150/2009). Verificata anche attitudine alla posizione e profilo motivazionale. Seconda fase: valutazione titoli per un massimo di 40 punti (anzianità di servizio, anzianità specifica, titoli culturali/professionali e curriculum). Il colloquio si svolge in presenza, non in videoconferenza.

Capacità richieste

Autonomia nell’esecuzione del lavoroConoscenza di tecniche di lavoro e procedure necessarie alle attività previsteCapacità di individuare soluzioni innovative rispetto alle mansioni del posto

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Ordinamento degli enti locali (d.Lgs. 267/2000)Diritto amministrativo e giustizia amministrativaProcedimento amministrativo, diritto di accesso, semplificazione amministrativa e tutela riservatezza dati (l. 241/1990; dpr 445/2000)

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

Comune di Binetto – Ufficio Personale
080 622147 – int. 9
Responsabile del procedimento
dott. Giuseppe Rizza. PEC/DPO: csipa@pec.it

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali (per Area degli Istruttori; richiamo anche al CCNL 2016/2018 ex categoria C). Applicazione del trattamento giuridico ed economico previsto nel comparto Funzioni Locali per la categoria di inquadramento.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepara il colloquio con focus su ordinamento e contabilità degli enti locali, procedimento/accesso e privacy, e collega la tua esperienza reale a criteri come autonomia, procedure e soluzioni. Cura la domanda su InPA con dichiarazioni complete e verificabili (nulla osta/parere, anzianità, titoli e servizi).

Livello concorrenza

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Sintesi normativa

La mobilità è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 ed è subordinata all’esito negativo della mobilità obbligatoria ex art. 34-bis. La presentazione della domanda avviene tramite la piattaforma inPA (D.L. 36/2022). La selezione e la gestione delle dichiarazioni seguono DPR 445/2000 e normativa su privacy e protezione dati (GDPR e D.Lgs. 196/2003). Le materie del colloquio includono anche TUEL, trasparenza/anticorruzione e disciplina del lavoro pubblico.

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Binetto è un ente locale della provincia di Bari, responsabile della gestione delle funzioni amministrative e dei servizi pubblici sul territorio comunale. Rappresenta l'ente di riferimento per cittadini e imprese, contribuendo allo sviluppo locale e alla coesione sociale.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative socio-economiche e culturali, e sostiene il benessere della comunità attraverso servizi pubblici di qualità.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Binetto immagine

Ente

Comune di Binetto

Bari, Puglia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Bari, Puglia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla buona rete di trasporti pubblici e alla posizione strategica nei pressi di Bari.

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Bari Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit come buoni pastoambiti di smart working e iniziative di welfare comunale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Binetto?

È facilmente raggiungibile in auto e con i mezzi pubblici via Bari, grazie alla vicinanza alla stazione ferroviaria di Bari Centrale e alle principali vie di collegamento.

Com'è vivere a Bari?

Bari è una città vivace e ricca di cultura, con un centro storico affascinante, una cucina tradizionale e molte opportunità di svago e lavoro.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce sicurezza, diritti e benefit ai dipendenti pubblici locali.

Pubblicato

9 aprile 2026 - 00:00

ID: a057c101c9034a30a5b0a1098fce6958