Comune di bergamo - concorso per l'assunzione di n. 2 unità di personale con profilo professionale di "istruttore culturale" e ruolo di "operatore socio-culturale di rete"

Operatore socio-culturale di rete – bergamo

Scadenza

14 marzo 2026

Posti

2

Tipo

esami

Pubblicato

27 febbraio 2026

Collocazione

Servizio Partecipazione e Reti di Quartiere

Riepilogo

Il Comune di Bergamo ha indetto una selezione pubblica per il reclutamento di 2 operatori socio-culturali con ruolo di Operatore socio-culturale di rete, a tempo pieno e indeterminato. I candidati devono possedere diploma di scuola secondaria e patente di categoria B, superare prove scritte e orali in presenza, e rispettare requisiti di cittadinanza, età, idoneità psico-fisica e assenza di condanne. La selezione si svolge con prova scritta e colloquio, con valutazione complessiva in sessantesimi. La graduatoria avrà validità di 3 anni e si basa su punteggio, preferenze e riserva prioritaria ai volontari delle Forze Armate.

Descrizione

Il Comune di bergamo ha indetto una Selezione pubblica, per esami, Finalizzata all'assunzione di N. 2 unità di personale con profilo professionale di "istruttore culturale" e ruolo di "operatore socio-culturale di rete", da inquadrare nell’area degli istruttori, a Tempo pieno e indeterminato.

La domanda di partecipazione deve essere presentata, pena esclusione, Entro le ore 23:59 di sabato 14 marzo 2026, on-line, sul presente portale (portale del reclutamento “inpa”).
non sono ammesse altre modalità di produzione o d’invio della domanda di partecipazione alla selezione.

Si precisa che sui posti messi a bando opera la seguente riserva prioritaria: 
-n. 1 unità a favore dei volontari delle forze armate, ai sensi dell’art. 1014, co. 1, lett. A) e dell’art. 678, co. 9 del d.Lgs. N. 66/2010. 
nel caso in cui, tra gli idonei nella graduatoria finale di merito, non vi siano candidati che abbiano titolo ad usufruire della suddetta riserva, si procederà ad assegnare il posto secondo l’ordine generale di graduatoria.

Le informazioni inerenti alla presente selezione sono pubblicate sul Portale istituzionale del comune di bergamo, nella sezione “bandi di concorso”, all’albo pretorio telematico comunale e sul portale unico del reclutamento “inpa”.
si precisa però che Le comunicazioni intermedie relative alla selezione Sono pubblicate esclusivamente sul portale unico del reclutamento “inpa”, nell’area privata dedicata ai concorrenti della presente selezione.

Per informazioni è possibile contattare la direzione risorse umane del comune di bergamo ai seguenti recapiti:
035.399.389 – Segreteriapersonale@comune.Bergamo.It

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equivalente (UE o permesso lungo termine)
  • Età maggiore di 18 anni e non superiore a quella prevista per il pensionamento
  • Non essere lavoratore pubblico o privato collocato in quiescenza
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica alle mansioni
  • Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo
  • Non essere stati destituiti o licenziati per motivi disciplinari o di rendimento
  • Non essere stati condannati con sentenza definitiva per reati che impediscono l’assunzione
  • Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per maschi nati fino al 1985)
  • Posizione di incompatibilità o inconferibilità, al momento dell’assunzione
  • Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • Possesso patente di guida di Categoria B o superiore

Programma d'Esame

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale in presenza. La prova scritta può consistere in questionario a risposta multipla, elaborato o atti/project, senza consultazione di materiali. La prova orale è un colloquio di approfondimento volto a verificare conoscenze, esperienza, capacità organizzative e attitudinali, con eventuale valutazione delle competenze in lingua inglese e informatica. Il punteggio massimo è di 30 punti per ciascuna prova, con superamento minimo di 21. La graduatoria finale sarà formata dalla somma dei punteggi delle prove e sarà pubblicata dopo l’esame.

Capacità Richieste

Adattabilità e flessibilitàCapacità di prendere decisioni, risoluzione dei problemiConsapevolezza digitale, orientamento all’apprendimentoIniziativa, orientamento al risultato, self-managementComunicazione efficace, lavoro in team, orientamento al servizio, gestione dei conflittiGestione delle emozioni, empatia, gestione dello stress

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Elementi di psicologia, sociologia, pedagogia, antropologia e metodologia della ricerca socialeMetodologie del lavoro di facilitazione, di rete e di comunitàTecniche di facilitazione, gestione dei processi partecipativiNormativa su associazioni, terzo settore, ordinamento degli enti locali, privacy, salute e sicurezza sul lavoroApplicativi informatici d’ufficio, social network, lingua inglese

Contatti

035.399.389 – segreteriapersonale@comune.bergamo.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL “Funzioni Locali” – offre mature condizioni contrattuali, stabilità e tutele per i dirigenti pubblici

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepara in modo approfondito le competenze richieste e diversifica la preparazione alle prove scritte e orali. Verifica la corretta compilazione della domanda con attenzione alle riserve.

Livello concorrenza

Media - Il numero di posti è limitato e i requisiti sono dettagliati, tuttavia la richiesta di qualifiche e prove specifiche può ridurre la competizione.

Sintesi normativa

Le normative regolano i requisiti, le procedure, le riserve, la pubblicazione e la validità della graduatoria. Garantisce trasparenza, pari opportunità e tutela dei dati personali.

Riferimenti normativi

art. 35, co. 1, lett. a) e co. 3 del D.lgs. n. 165/2001art. 1014, co. 1, lett. a) e art. 678, co. 9 del D.lgs. n. 66/2010D.lgs. n. 117/2017 (Codice del Terzo settore)D.lgs. n. 267/2000 (ordinamento enti locali)D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento)D.lgs. n. 81/2008 (salute e sicurezza)GDPR – Regolamento UE n. 679/2016 (privacy)art. 35, co. 5-quater del D.lgs. n. 165/2001 (graduatoria 3 anni)

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE è l'ufficio responsabile della gestione del personale e delle risorse umane del comune di Bergamo, sede principale nell'area urbana. Si impegna a garantire servizi pubblici efficienti e a promuovere lo sviluppo sociale nel territorio bergamasco.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, favorendo lo sviluppo di servizi civici e promuovendo iniziative pubbliche a favore dei cittadini.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Bergamo, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie ai trasporti pubblici ben sviluppati e alla prossimità con la stazione ferroviaria centrale.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Bergamo

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici come buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale e formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE?

Può essere raggiunto facilmente tramite la stazione ferroviaria di Bergamo e mezzi pubblici urbani.

Com'è vivere a Bergamo?

Bergamo offre un contesto urbano dinamico con un ricco patrimonio storico, ottimi servizi e alta qualità della vita.

Che tipo di contratto viene applicato?

Si applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti consolidati ai lavoratori pubblici.

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